Цель конкурса — сформировать кадровый резерв для привлечения специалистов на управленческие должности в социальной, экономической и общественно-политической сферах, а также создать эффективную образовательную и тренировочную площадку по обмену опытом в различных сферах деятельности.
Григорий Киселев отметил, что в крае большое разнообразие отраслей и широкое поле для работ, и, соответственно, в каких-то сферах наблюдается нехватка высокопрофессиональных кадров, в других — наблюдается рост и решение кадрового вопроса.
«Прежде всего, речь идет о работниках технических специальностей. Когда стало известно, что Сочи станет местом проведения Олимпийских игр, были сложности с поиском специалистов. Сейчас же у нас множество рабочих, задействованных на стройках и пользующихся большим спросом уже по всей России», — рассказал Григорий Киселев.
По его словам, кадровые конкурсы, прежде всего, это реальная возможность узнать, на что ты способен.
«Многие представители бизнеса чувствуют себя сильными в своей сфере, а когда встречаются с другими игроками рынка, открывают для себя новые горизонты, понимают, что впереди еще много вершин, которые надо покорить. Иначе они потерпят фиаско», — рассказал эксперт.
Григорий Киселев подчеркнул, что понимание необходимости конкуренции взращивает уже новых специалистов, нацеленных на постоянное саморазвитие, непрерывное образование.
«И, конечно, такие кадры становятся ценнее, полезнее для работодателей. У участников кадрового конкурса, конечно, больше шансов получить лучшую должность. Краснодарский край по итогам кадрового конкурса имеет отличную базу профессиональных специалистов, стремящихся к росту. Чем больше будет база, тем более значительные проекты можно будет реализовывать. Все-таки именно от кадров, по большей части, зависит успешность реализации», — заключил Григорий Киселев.
Конкурс проходит в четыре этапа. На первом участники в формате видеообращения должны обосновать свое участие в конкурсе. На втором этапе в октябре пройдет четырехмодульное онлайн-тестирование. На третьем, который состоится в ноябре, конкурсантов ждут очные испытания. Выберут 100 финалистов, которые войдут в краевой резерв управленческих кадров. В декабре самые перспективные соискатели станут участниками интенсивного нетворкинга и получат возможность сотрудничать с наставниками из числа представителей власти и бизнеса.
Завершится третий конкурс «Лидеры Кубани — движение вверх!» итоговым форумом и церемонией награждения лауреатов и победителей. Победители получат приглашение для участия в программе подготовки резерва управленческих кадров региона. Предусмотрены премии в размере 500 тыс. рублей на обучение по программам MBA (Master of business administration) и MPA (Master of public administration) в ведущих вузах России.
Подать заявку на участие в конкурсе можно до 30 сентября включительно на сайте конкурса.
Читайте также: Краснодарец победил в конкурсе управленцев «Лидеры России — 2020».
Перед пунктами ручного досмотра со стороны Тамани и Керчи образовалась пробка. По информации на 18:00…
В Гидрометцентре считают, что на юге России в ноябре выпадет недостаточно осадков, из-за этого сократится…
Губернатор Краснодарского края Вениамин Кондратьев пригласил жителей и гостей региона принять участие в акции «Ночь…
Первый в Краснодарском крае креативный кластер появится в краевом центре на улице Товарной. Для творческих…
Детский сад №12, построенный в 1961 году, отремонтируют по нацпроекту «Семья». В здании проведут ремонт…
Премьера музыкального спектакля по роману-эпопее Льва Толстого «Война и мир» 1 ноября состоялась в краснодарском…