— Что из себя представляет резерв управленческих кадров?
— Это потенциальные кандидаты на управленческие должности. Резерв кадров сейчас составляет более 650 человек. Это сотрудники, представляющие интерес при их назначении на ключевые должности. Есть три основных направления: органы исполнительной власти, муниципальные должности и должности руководителей государственных муниципальных учреждений, предприятий и прочих хозяйств и обществ. Эти направления мы укрепляем с помощью резерва.
— Какие специалисты востребованы прежде всего?
— Нам интересны управленцы. Это отдельный класс специалистов, для которых не принципиально, где работать. Они понимают, как управлять коллективом и его процессами, саму логику управления. Нужны специалисты в области закупок, нужны люди, которые занимаются подготовкой смет и технических заданий. Это специальные области знаний, они нужны для базовой реализации национальных проектов. По факту нацпроекты реализуют специалисты сельских поселений, которые как раз готовят эти документы, и от качества их работы зависит степень реализации нацпроектов. Еще нужны архитекторы, потому что у людей появляется новое видение пространств. Архитекторы новой волны позволяют эти пространства создавать.
Полностью интервью смотрите в прикрепленной видеоверсии.
Авторы: Анна Тур
РЭУ «Троицкий Групповой Водопровод» 27 ноября с 6:00 до 24:00 будет проводить плановые ремонтные работы.…
Некоторые продукты, напитки и препараты негативно воздействуют на лекарства для сердца — они могут как…
Свод моральных принципов включает 11 правил, которые рекомендуют соблюдать краснодарцам. В Краснодаре приняли этический кодекс…
Смертельная авария произошла в 7:00 22 ноября на 11-м километре трассы станица Анапская — станица…
Зона отдыха в центре города-героя периодически страдает от рук хулиганов. В Новороссийске ремонтируют 67 объектов…
В Армавире сотрудники Росгвардии пресекли действия водителя, допустившего грубое нарушение правил дорожного движения. На улице…