«Увольнение может быть произведено не позднее трех месяцев со дня доведения результатов аттестации до сведения работника под роспись, не считая периодов временной нетрудоспособности работника, пребывания его в отпуске и других периодов отсутствия работника, когда за ним сохраняется место работы», — сообщается в законопроекте.
Сейчас в Трудовом кодексе не указывается срок, в течение которого работодатель может уволить работника в случае отрицательных результатов аттестации. Это негативно сказывается на взаимоотношениях с работодателем. Введение поправок позволит защитить работника от незаконного увольнения, пишет «Российская газета».
1. В Славянском районе ликвидируют последствия массированной атаки беспилотников. 2. За пять лет объем инвестиций…
В среду ВСУ предприняли очередную попытку атаковать объекты на территории России при помощи беспилотных летательных…
Речь идет о трех бывших сотрудниках транспортной полиции в Сочи Артуре Акопяне, Самвеле Керселяне и…
В регионе более 46 тыс. детей появилось на свет в 2025 году, сообщил во время…
Инвестиционные итоги года подвели в Москве. Престижную награду губернатору Краснодарского края Вениамину Кондратьеву вручили вице-премьер…
Уведомления от РСЧС от отмене беспилотной опасности жители региона получили в 20:44. Сигнал «Беспилотная опасность»…