Эксперт Казакова объяснила, почему в названии профессий чаще звучат неологизмы
Привычные названия известных профессий чаще заменяют неологизмами. У некоторых жителей России эти слова вызывают удивление.
Карьерный эксперт Катерина Казакова отметила, что в названии профессии всегда следует отражать ее функционал. Замена привычных названий неологизмами имеет несколько причин.
Первая — желание привлечь внимание кандидатов к вакансии для увеличения конверсии. В этом случае акцентируется самое важное в работе, либо транслируются ценности компании через название профессии, рассказала Казакова. Вторая причина — желание привлечь внимание клиентов.
«С наибольшей вероятностью красивое и не всем понятное название привлечет внимание соискателей, но вряд ли это повлияет на увеличение конверсии. А для клиентов важны качество продуктов или услуг, и если все это есть, то названия должностей сотрудников компании, мягко говоря, вторично», — пояснила эксперт.
Специалист отметила, что необходимость ввода неологизмов также может быть связана с расширением привычного функционала и включением в него элементов других должностей. Есть и старые профессии с новыми названиями, например, нейл-мастер — мастер маникюра, тьютор — преподаватель или репетитор.
«Например, дизайнер эмоций — новое название для маркетолога, в задачу которого входит создание нужного настроения у клиентов, но по сути это и есть часть функционала того самого маркетолога», — добавила Казакова.
Эксперт отметила, что благодаря введению неологизмом клиентам интереснее пользоваться привычной услугой с новым названием, а работникам стали любопытны новые вакансии, хоть и со старыми требованиями.
«Профессии-гибриды также привлекают внимание на рынке труда с помощью дополнительного функционала», — цитирует Казакову радио Sputnik.
Читайте также: карьерный эксперт Семеренко рассказал, что делать при отказе на собеседовании.
