Если вас временно переводят на удаленку, то ваша зарплата должна остаться прежней. Также начальник обязан предоставить техническое оборудование или компенсировать использование собственного. Рабочее время может быть прописано в документах, в противном случае работник выбирает часы труда самостоятельно.
Деловое общение работодателя и сотрудника должно происходить только в регламентированное время. Нарушение этого права расценивается как сверхурочная работа, которая должна оплачиваться отдельно. А вот условия отпуска для всех трудящихся равные — 28 дней в году.
Уволить дистанционного сотрудника могут за то, что он не выходит на связь больше двух дней или за самовольный переезд, который мешает профессиональной деятельности.
Читайте также: Минобрнауки РФ предложило временно перевести студентов на удаленку.
Бесплатное мобильное приложение «Заступник» доступно в нескольких муниципалитетах Кубани, в том числе в Краснодаре. Программа…
Суд признал виновным 38-летнего жителя Краснодара в покушении на убийство, совершенном общеопасным способом, незаконном сбыте…
Об этом рассказал губернатор Краснодарского края Вениамин Кондратьев. Глава региона напомнил, что на Кубани наращивается…
С незапамятных времен оливковое масло стало культурной ценностью для жителей Средиземноморья. Теперь же это признано…
Подростка, которая собиралась передать рюкзак с самодельным взрывным устройством мощностью 10 кг, задержала ФСБ у…
В первые 10 дней декабря цена на красную икру снизилась до 913 рублей за 100…