Дистанционная работа: какие права имеет сотрудник при переводе на удаленку

В некоторых регионах страны из-за пандемии работодатели перевели часть штата на дистанционную работу, поэтому стоит напомнить о правах этих сотрудников.

Если вас временно переводят на удаленку, то ваша зарплата должна остаться прежней. Также начальник обязан предоставить техническое оборудование или компенсировать использование собственного. Рабочее время может быть прописано в документах, в противном случае работник выбирает часы труда самостоятельно.

Деловое общение работодателя и сотрудника должно происходить только в регламентированное время. Нарушение этого права расценивается как сверхурочная работа, которая должна оплачиваться отдельно. А вот условия отпуска для всех трудящихся равные — 28 дней в году.

Уволить дистанционного сотрудника могут за то, что он не выходит на связь больше двух дней или за самовольный переезд, который мешает профессиональной деятельности.

Читайте также: Минобрнауки РФ предложило временно перевести студентов на удаленку.