Вениамин Кондратьев поздравил победителей конкурса «Лидеры Кубани — движение вверх!»
«Если можно было бы представить, как выглядит социальный лифт, то хотелось бы, чтобы он был таким же комфортным, быстрым и поднимал без остановок прямо наверх», — сказал специальный корреспондент «Кубань 24» Александр Иванченко.
Шанс подняться на вершину по карьерной лестнице получили финалисты конкурса «Лидеры Кубани». Подобный проект впервые проходил в Краснодарском крае. Это реальная возможность талантливым управленцам, бизнесменам, да и просто профессионалам своего дела попасть в государственные структуры, чтобы сделать жизнь вокруг себя лучше. Сегодня стали известны имена победителей. Всех их лично поздравил губернатор региона Вениамин Кондратьев.
Но праздновать лидерам Кубани долго не пришлось. Практически сразу началось пленарное заседание с главой края, экспертами и наставниками конкурса. Собрались не только победители, а все финалисты. Это 100 человек, которые теперь войдут в резерв управленческих кадров региона. Кроме запланированных выступлений, Вениамин Кондратьев предложил перейти к формату свободного микрофона. И первый же вопрос из зала: каким глава Кубани видит настоящего лидера?
«Лидер — это совокупность многих характеристик и качеств. Еще раз подчеркиваю, выиграть конкурс — не значит стать лидером. Самое главное — это умение брать ответственность. Это самое главное качество лидера. Потому что живет человек до и после назначения на любую должность. Лидер должен, обязан тут же трансформироваться, как только он занимает определенную социальную площадку, где от него уже начинают зависеть другие процессы. Лидер обязан трансформироваться в силу того, какую ответственность он на себя принял», — подчеркнул губернатор.
Испытания длились три месяца. Участие в конкурсе приняли около 4 тыс. человек. Не только из Краснодарского края, а еще из Москвы, Волгограда и Томска. Всем пришлось пройти через заочное тестирование и несколько зональных этапов. Там проверяли как лидерские навыки, так и способность работать в команде. За теми, кто вышел в финал, уже выстраивается очередь из потенциальных работодателей. Особенно много предложений поступает от муниципальных администраций.
«У нас небольшой сельскохозяйственный район, но в управленцах испытываем определенный кадровый голод. И, конечно, в молодых людях с современным подходом к делу. Уверен, что эти люди будут очень востребованы», — сказал глава Крыловского района Виталий Демиров.
«Мы надеемся на то, что наконец-то на нас обратят внимание сегодняшние победители, приедут к нам, и мы их обязательно пригласим. У нас постоянно есть вакансии. Это различные направления: сфера ЖКХ, транспорта, реальный сектор экономики», — высказал мнение глава Тимашевского района Андрей Палий.
В списках победителей — специалисты абсолютно из разных сфер. От преподавателя по технике речи до мэра Кореновска. В неформальной атмосфере после пленарного заседания со всеми встретился губернатор региона. Но даже обстановка за чашкой чая не сбила деловой тон разговора. Новые лидеры Кубани предлагали проекты, озвучивали проблемы и пути их решения.
«Проектное управление — это действительно очень эффективно, и муниципалитеты платят огромные деньги спикерам, которые приезжают к ним и внедряют это проектное управление. Финал показал, что мы можем быть такими командами. Я увидела здесь столько людей, которые могут решать не только маленькие дела, но и очень большие», — поделилась победительница конкурса Дина Урманова.
«Решать и решить — это абсолютно разные подходы. Одни нацелены на результат, другие нацелены на демонстрацию какой-то деятельности. Я готов здесь в порядке эксперимента создать свою проектную команду. У нас достаточно районов, где есть локальные проблемы. Высадите эту команду, пусть покажут на деле. Дайте им возможность, я хочу увидеть, что такое может быть», — сказал Вениамин Кондратьев.
Все победители достойны получить должности в государственных структурах, отметил губернатор. Подобные конкурсы, как «Лидеры Кубани», могут стать серьезным кадровым ресурсом для многих министерств и департаментов.
«У меня, считаю, большой опыт работы с персоналом, то есть это молодежь. Ее компетенция, обучение, работа с людьми с инвалидностью, эти все компенетнции я готова реализовывать и в государственной политике, и в бизнесе», — рассказала победительница конкурса Анна Олховая.
Одно из главных условий конкурса — обратная связь наставников с победителями не должна обрываться после окончания испытаний.
«Они должны быть интегрированы в рамках социального лифта, как минимум, на новый этаж, который будет повыше прежнего. Иначе не надо заниматься модным сегодня конкурсом. Награда должна быть реальной, и тогда количество участников конкурса будет множиться. Единственное требование — информационная доступность, все должны знать, что этот конкурс проходит не только среди чиновников. Я заметил, что много наших коллег приняли участие в этом конкурсе. Важно, чтобы участие принимали представители бизнеса, студенты, представители других отраслей экономики и други социальных групп», — акцентировал глава Кубани.
Карьерный лифт — это полдела, главное — доказать, что ты действительно достоин занимать новое место. А проигрывать, как признаются лидеры Кубани, они не привыкли.
Авторы: Александр Иванченко
