В России выпускников вузов будут распределять в Крым и на Кавказ

По словам главы Федерального агентства по делам молодежи Сергея Поспелова, там сейчас не хватает сотрудников в госведомствах, сформированных после присоединения региона к России. В планах — предлагать выпускникам рабочие места на Северном Кавказе и Дальнем Востоке.

Поспелов отметил, что систему добровольного распределения Росмолодежь разрабатывает по просьбе Министерства по делам Крыма.

«Власти региона обратились к нам с такой просьбой, потому что пока в Крыму не хватает госслужащих. Сейчас мы взаимодействуем с региональными властями, в дальнейшем планируем распространить программу на другие "тяжелые" в кадровом плане регионы», — сообщил Поспелов.

Он рассказал, что занять предоставляемые вакансии можно будет по открытому конкурсу. Студенты смогут подавать заявки на заинтересовавшие их вакансии. Работодатель должен будет предоставить им жилье и нормальные условия труда.

Заведующий отделом Украины и Крыма Института стран СНГ Кирилл Фролов подтвердил, что госорганы Крыма нуждаются «в молодых компетентных кадрах», которых не хватает среди выпускников шести местных вузов.

«В Крыму сейчас нужно активно развивать туристическую сферу, украинцы ее "запустили", еще очень требуются специалисты по межнациональным отношениям. На месте подготовка кадров недостаточная, к тому же практически все специалисты с украинским образованием, их знаний не хватает для эффективной работы на госслужбе», — утверждает Фролов.

Ректор Российcкого государственного гуманитарного университета Ефим Пивовар назвал добровольное госраспределение студентов неплохой идеей.

«Это могло бы заинтересовать выпускников наших факультетов управления, юриспруденции. Но, конечно, все зависит от конкретных предложений», — отметил Пивовар.

Уполномоченный по правам студентов Артем Хромов отметил, что добровольное госраспределение будет удачным воплощением в жизнь советской практики.

«Раньше предлагалась и обсуждалась идея госраспределения для "бюджетников", как в СССР. Эта система морально устарела и имеет коррупционные риски — те, кто побогаче, будут "покупать" лучшие места, а бедные отправятся покорять отдаленные регионы. А вот добровольная система распределения нам как раз нужна», — говорит Хромов.

По его мнению, заманить студентов на госслужбу в глубинку должна доступность информации о новом месте.

«Система не будет пользоваться популярностью, если ее должным образом информационно не обеспечить. Нужна единая база рабочих мест, где будет указано, на какой срок контракт, какие условия проживания – желательно с фото, контактные данные непосредственного работодателя. Чтобы можно было зайти в интернет, пощелкать мышкой и все это найти. Ходить по кабинетам и собирать бумажки, чтобы узнавать, нет ли вакансий на Дальнем Востоке, наша молодежь не будет», — считает Хромов.

По его мнению, также в систему распределения необходимо включить госкомпании и муниципальные поликлиники, пишут «Известия».