Специалисты центра представили исследование, в котором предложили разделить отпуск по уходу за ребенком на три части: отдельно для матери, для отца и третья часть ― по выбору. Авторы доклада считают, что женщины откладывают рождение из-за сложности возвращения в профессию из декрета. Отпуск для отцов поможет решить эту проблему.
В докладе предлагается уравнять права обоих родителей, которые ухаживают за ребенком. Сейчас, согласно Трудовому кодексу, работодатель не может уволить женщину в период беременности, и до достижения ребенка трехлетнего возраста за ней сохраняется место работы и должность, зачитывается стаж.
«Поддерживаю предложение обязать работодателей предоставлять подобные отпуска. А вот обязательность использования отцами такого дополнительного отпуска я бы не поддержал. Выбор должен остаться за семьей»,— цитируют руководителя Центра по изучению проблем народонаселения экономического факультета МГУ Валерия Елизарова «Известия».
Сообщения о неприятном запахе горелого в воздухе появились в соцсетях жителей краевой столицы около 16:30.…
Авария с участием грузового автомобиля, перевозившего асфальт, произошла на трассе между Новороссийском и Геленджиком. В…
Пробка перед пунктами ручного досмотра со стороны Керчи начала образовываться после полудня 3 ноября. К…
В этом году Sochi Fashion Week проходит с 1 по 5 ноября. На неделе моды…
О возгорании на судне, стоящем на улице Набережной, 3 ноября стало известно из социальных сетей.…
Массовая профилактическая акция охватит поликлиники во всех муниципалитетах региона. В медучреждениях жители смогут получить консультации…