Специалисты центра представили исследование, в котором предложили разделить отпуск по уходу за ребенком на три части: отдельно для матери, для отца и третья часть ― по выбору. Авторы доклада считают, что женщины откладывают рождение из-за сложности возвращения в профессию из декрета. Отпуск для отцов поможет решить эту проблему.
В докладе предлагается уравнять права обоих родителей, которые ухаживают за ребенком. Сейчас, согласно Трудовому кодексу, работодатель не может уволить женщину в период беременности, и до достижения ребенка трехлетнего возраста за ней сохраняется место работы и должность, зачитывается стаж.
«Поддерживаю предложение обязать работодателей предоставлять подобные отпуска. А вот обязательность использования отцами такого дополнительного отпуска я бы не поддержал. Выбор должен остаться за семьей»,— цитируют руководителя Центра по изучению проблем народонаселения экономического факультета МГУ Валерия Елизарова «Известия».
В этом году 31 декабря — выходной, поэтому 30 декабря россияне будут работать полный день.…
Ограничения в аэропорту города-курорта вводили утром 19 декабря из-за объявленной в крае из-за ракетной опасности.…
Президент России Владимир Путин 19 декабря в прямом эфире федеральных телеканалов ответит на вопросы жителей…
Сигнал о ракетной опасности отменили утром в пятницу. Сообщения от РСЧС пришли жителям региона около…
Правильный праздничный завтрак 1 января задает настроение не только всему дню, но и всему предстоящему…
Пожар, в котором погиб 61-летний мужчина, произошел днем 18 декабря в частном доме на улице…