Специалисты центра представили исследование, в котором предложили разделить отпуск по уходу за ребенком на три части: отдельно для матери, для отца и третья часть ― по выбору. Авторы доклада считают, что женщины откладывают рождение из-за сложности возвращения в профессию из декрета. Отпуск для отцов поможет решить эту проблему.
В докладе предлагается уравнять права обоих родителей, которые ухаживают за ребенком. Сейчас, согласно Трудовому кодексу, работодатель не может уволить женщину в период беременности, и до достижения ребенка трехлетнего возраста за ней сохраняется место работы и должность, зачитывается стаж.
«Поддерживаю предложение обязать работодателей предоставлять подобные отпуска. А вот обязательность использования отцами такого дополнительного отпуска я бы не поддержал. Выбор должен остаться за семьей»,— цитируют руководителя Центра по изучению проблем народонаселения экономического факультета МГУ Валерия Елизарова «Известия».
Взрывотехники Росгвардии уничтожили авиабомбу весом 50 кг времен Великой Отечественной войны и снаряд под Горячим Ключом.…
В Краснодаре вручили ключи владельцам квартир 30-го литера жилого квартала "Дыхание". Проект позиционируется не просто…
Подобные акции проводят в рамках нацпроекта «Продолжительная и активная жизнь». Мероприятие приурочено к Всероссийской неделе…
Сезон 2026 года конкурса профессионального мастерства педагогов «Мастер года» стартовал во многих регионах РФ. Со…
Почти 350 бойцов СВО и порядка 2 тыс. детей военных поступили в вузы и колледжи…
В Краснодарском машиностроительном колледже студенты смогли поговорить с Героем России Артемом Чумаровым. Перед встречей со…