Документ разъясняет руководителям государственных органов, как повысить мотивацию своих сотрудников иными способами, помимо зарплат и премий.
Руководителям дали рекомендации о том, как создать комфортные технические и психологические условия работы и дать сотруднику понять, что его работа оценена по заслугам.
Рекомендуют чаще хвалить подчиненных, причем делать это как в личной беседе, так и публично. Важно произносить слова «спасибо», «молодец».
Есть другие способы косвенно оценить работу своего подчиненного — включить его в экспертный совет, направить в качестве представителя на официальное торжественное мероприятие, в командировку, сделать его наставником для новичков или определить на стажировку.
В Минтруде отметили, что спорт может способствовать улучшению психофизиологических условий. Необходимо проводить физкультпаузы и спартакиады, а также оборудовать места для занятий спортом, сообщает «Интерфакс».
В разных районах краевой столицы, а также в станице Елизаветинской в среду запланированы работы на…
Акцию провелдут в 58-й раз. Она посвящена легендарному подвигу десанта под командованием Цезаря Куникова. Ежегодно…
1. Случаи заболевания оспой обезьян зафиксировали в Подмосковье. 2. В Краснодаре за день зафиксировали около…
Реабилитационный центр в Армавире готовит своих подопечных к повседневной жизни. Кулинария, уборка, глажка — в…
Санаторий «Предгорье Кавказа» внедрил систему подачи предложений по улучшениям в рамках нацпроекта «Эффективная и конкурентная…
Подобные мероприятия проводят в рамках национального проекта "Продолжительная и активная жизнь". Лекция приурочена к Всероссийской…