Согласно проекту, работодатель должен закрепить в коллективном договоре перечень должностей с ненормированным рабочим днем. В документе должен быть указан примерный список исключительных случаев, в которых такие работники могут работать сверхнормы.
Законопроект предлагает запретить устанавливать ненормированный рабочий день беременным женщинам, сотрудникам до 18 лет, а также тем, кому это запрещено по состоянию здоровья.
В документе предлагают устанавливать предельное количество часов переработки в режиме ненормированного рабочего дня. Переработка не должна превышать 120 часов в год. Если этот предел будет превышен, работнику необходимо предоставить компенсацию.
Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день должна составлять от трех до 15 календарных дней. Это определяется путем деления времени, фактически отработанного работником сверхнормы, на восемь часов, сообщает «Интерфакс».
Актер и телеведущий, народный артист Юрий Николаев скончался 4 ноября в возрасте 76 лет. Днем…
В среду в разных районах краевого центра запланированы работы на сетях электро- и водоснабжения. В…
О 125-летнем юбилее одного из старейших парков Краснодара 4 ноября рассказал глава краевой столицы Евгений…
В День народного единства губернатор Краснодарского края Вениамин Кондратьев принял участие в торжественном мероприятии в…
Авария произошла днем 4 ноября в селе Нижняя Хобза Лазаревского района. По предварительным данным, 67-летний…
Заторы перед пунктами ручного досмотра на мосту через Керченский пролив начали собираться во вторник с…