Согласно проекту, работодатель должен закрепить в коллективном договоре перечень должностей с ненормированным рабочим днем. В документе должен быть указан примерный список исключительных случаев, в которых такие работники могут работать сверхнормы.
Законопроект предлагает запретить устанавливать ненормированный рабочий день беременным женщинам, сотрудникам до 18 лет, а также тем, кому это запрещено по состоянию здоровья.
В документе предлагают устанавливать предельное количество часов переработки в режиме ненормированного рабочего дня. Переработка не должна превышать 120 часов в год. Если этот предел будет превышен, работнику необходимо предоставить компенсацию.
Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день должна составлять от трех до 15 календарных дней. Это определяется путем деления времени, фактически отработанного работником сверхнормы, на восемь часов, сообщает «Интерфакс».
В Сочи проходит форум современной журналистки «Вся Россия — 2025», и 17 сентября состоялось его…
Гости программы «Детали» — директор вейк-парка Сергей Сергеев, начальник отдела физической культуры и спорта Новокубанского…
Краткосрочный съемный жилья в краевой столице может подорожать минимум на 10%. Такое предположение сделал владелец…
Гости программы «Детали» — заместитель главы Новокубанского района Валерий Шевелев, директор школы МОАУООШ № 23…
Гости программы «Детали» — начальник управления образования администрации Новокубанского района Диляра Кулиева, заведующая МДОАУ №…
Матч четвертого тура Кубка России прошел 17 сентября в Самаре на «Солидарность Самара Арене». ФК…