В России отмечают День HR-специалиста

Небольшая комнатка, несколько женщин с телефонами в руках, сидящих за компьютерами. Именно в такой, ничем не примечательной обстановке, идет управление человеческими ресурсами. Это и есть HR-менеджеры.

 

Термин «HR», или «Human Resources» дословно обозначает «человеческие ресурсы». В сферу деятельности таких менеджеров входит не только поиск и наем квалифицированных специалистов — только этим занимаются хедхантеры, дословно «охотники за головами». А HR-специалисты следят за всей кадровой политикой на предприятии. Они отвечают за отношения в коллективе, например, адаптацию новичков и даже за здоровье и безопасность сотрудников.

 

В общем, HR готовят армию самых лучших работников. Эта профессия в России появилась около 10 лет назад. До этого функции HR-специалистов делили между собой кадровики и профорги. Однако сами HR-специалисты даже обижаются, когда их называют просто кадровиками.

 

«HR-специалист — это левая рука руководителя компании, которая идет от его сердца к каждому сотруднику компании. Это человек, который доносит идеи компании, человек, который занимается сотрудниками, их профессиональным развитием, их здоровьем внутри компании», — объясняет Ирина Веретенникова, директор макрорегиона Юг компании Headhunter.

 

По данным исследований Всероссийского центра общественного мнения, самый популярный способ трудоустройства среди россиян — через родственников и знакомых. Потом уже прибегают к помощи служб занятости и кадровых агентств или напрямую обращаются в компанию, где хотелось бы работать. И тогда во многих случаях попадают как раз на HR-специалистов.

 

Стаса из Краснодара можно назвать профессиональным безработным. Ему пришлось познакомиться со многими специалистами по персоналу.

 

— Бывает такое: приходишь в компанию какую-нибудь маленькую, где работают пять человек. Они уже со мной здороваются, я их уже узнаю. Мы уже знаем имена сотрудников отдела кадров. Они говорят: что, опять? Я говорю: да, снова попытаемся, что-то происходит, — рассказывает Станислав Гуляев.

— На праздники не поздравляете друг друга?

— Нет, на праздники не поздравляем. Но скоро, видимо, начнем поздравлять.

 

27-летний парень последний раз официально с трудовой книжкой работал в 2009 году. Компания развалилась. Тогда бывший начальник отдела логистики еще не подозревал, что поиски работы станут чуть ли ни его профессиональной деятельностью. Четыре года подряд Стас ищет работу, но она от него убегает как будто волк в лес.

 

«Что-то более-менее нормальное я найти не могу. Либо платят очень мало, либо меня просто не берут», — уверяет Станислав Гуляев.

 

Но сотрудники городской службы занятости, которых отчасти тоже можно назвать HR, уверяют, что при желании работу найти не проблема.

 

«В сегодняшней базе службы занятости более 16 тысяч вакансий. От предприятий получаем вакансии мы ежедневно. Количество вакансий, которые мы предоставляем для безработных граждан, достаточно для того, чтобы удовлетворить всех», — утверждает Елизавета Мирошниченко, заместитель руководителя центра занятости населения Краснодара.

 

Справедливости ради надо сказать, что работодатели часто сами не знают, чего хотят, а иногда предъявляют весьма необычные требования. Вот реальное объявление, в котором черным по белому написано: «На работу требуется лев по гороскопу». В этой компании наверняка пригодился бы не только лев, но и грамотный HR-специалист.

Авторы: Александр Иванченко

Подпишись, здесь всегда интересно.