Представители кадровых служб и руководящего звена отмечают снижение производительности труда у 35% работающих из дома. По мнению 33% опрошенных, к этому приводят апатия или депрессия, 37% — нехватка живого общения. Еще 30% респондентов ответили, что не могут избавиться от отвлекающих факторов и тратят рабочее время на общение с членами семьи, просмотр телевизора, регулярные приемы пищи.
У IT-специалистов производительность труда, наоборот, увеличилась на 17%. В исследовании это объясняют тем, что для этих профессий интенсивность и частота взаимодействия с коллегами традиционно находится на невысоком уровне, при этом важна усидчивость.
В компании, проводившей исследование, пояснили, что в целом работники не стали проявлять меньше ответственности или профессионализма в условиях пандемии.
«Ее опыт лишь подсветил пробелы в применяемой системе управления бизнес-процессами и корпоративной культуре некоторых компаний. Логично предположить, что те из них, кто обратят внимание на выявленные проблемы и своевременно примут меры, после пандемии станут более закаленными, сплоченными и эффективными», — отмечают в компании.
В опросе приняли участие более 3,4 тыс. человек из более 130 компаний малого и среднего бизнеса из всех ключевых отраслей экономики, сообщает ТАСС.
День сыновей или День сына — отмечают не только папы и мамы. Ежегодно в этот…
В разных районах краевой столицы в пятницу с утра и вечером временно отключат электричество из-за…
Вице-губернатор Краснодарского края Анна Минькова 21 ноября провела совещание, посвященное работе фонда «Защитников Отечества». По ее…
Трагедия произошла утром 21 ноября на улице Журавлева в станице Бесскорбной. Родственники хозяина дома заметили…
1. На «Кубань 24» подвели итоги конкурса «Герой урожая» 2024 года. 2. Погода рвет нервы:…
Тема импортозамещения звучит практически на каждой конференции и семинаре, которые проходят на Международной сельскохозяйственной выставке «ЮГАГРО»…