Представители кадровых служб и руководящего звена отмечают снижение производительности труда у 35% работающих из дома. По мнению 33% опрошенных, к этому приводят апатия или депрессия, 37% — нехватка живого общения. Еще 30% респондентов ответили, что не могут избавиться от отвлекающих факторов и тратят рабочее время на общение с членами семьи, просмотр телевизора, регулярные приемы пищи.
У IT-специалистов производительность труда, наоборот, увеличилась на 17%. В исследовании это объясняют тем, что для этих профессий интенсивность и частота взаимодействия с коллегами традиционно находится на невысоком уровне, при этом важна усидчивость.
В компании, проводившей исследование, пояснили, что в целом работники не стали проявлять меньше ответственности или профессионализма в условиях пандемии.
«Ее опыт лишь подсветил пробелы в применяемой системе управления бизнес-процессами и корпоративной культуре некоторых компаний. Логично предположить, что те из них, кто обратят внимание на выявленные проблемы и своевременно примут меры, после пандемии станут более закаленными, сплоченными и эффективными», — отмечают в компании.
В опросе приняли участие более 3,4 тыс. человек из более 130 компаний малого и среднего бизнеса из всех ключевых отраслей экономики, сообщает ТАСС.
Информация о группе молодых людей, устроивших заезд на Белой набережной города-курорта, появилась в соцсетях 15…
В среду в разных частях краевого центра проведут плановые работы на сетях электроснабжения. В связи…
В краевой столице 27 сентября состоится всероссийская акция «Экскурсионный флешмоб». Для жителей и гостей города…
Люблинский районный суд Москвы рассмотрел административный иск Янины Копайгородской к следственному изолятору № 6. Супруга…
Видеозапись с камеры наблюдения около мечети в ауле Козет в Тахтамукайском районе Адыгеи, где на…
1. За 10 лет число трудоспособных жителей Кубани выросло на 400 тысяч человек. 2. Новый…