Представители кадровых служб и руководящего звена отмечают снижение производительности труда у 35% работающих из дома. По мнению 33% опрошенных, к этому приводят апатия или депрессия, 37% — нехватка живого общения. Еще 30% респондентов ответили, что не могут избавиться от отвлекающих факторов и тратят рабочее время на общение с членами семьи, просмотр телевизора, регулярные приемы пищи.
У IT-специалистов производительность труда, наоборот, увеличилась на 17%. В исследовании это объясняют тем, что для этих профессий интенсивность и частота взаимодействия с коллегами традиционно находится на невысоком уровне, при этом важна усидчивость.
В компании, проводившей исследование, пояснили, что в целом работники не стали проявлять меньше ответственности или профессионализма в условиях пандемии.
«Ее опыт лишь подсветил пробелы в применяемой системе управления бизнес-процессами и корпоративной культуре некоторых компаний. Логично предположить, что те из них, кто обратят внимание на выявленные проблемы и своевременно примут меры, после пандемии станут более закаленными, сплоченными и эффективными», — отмечают в компании.
В опросе приняли участие более 3,4 тыс. человек из более 130 компаний малого и среднего бизнеса из всех ключевых отраслей экономики, сообщает ТАСС.
Ремонтные работы провели в гимназии №6 по федеральному проекту «Все лучшее детям» нацпроекта «Молодежь и…
По данным МВД региона, бывшего директора и ее заместителя обвинили в хищении бюджетных средств при…
В городе-герое с 13:20 4 марта звучит сирена. Сигнал «Внимание всем» в Новороссийске объявлен из-за…
В связи с военными действиями на Ближнем Востоке в МИД РФ порекомендовали россиянам воздержаться от…
В Новороссийске задержали 50-летнего местного жителя за призывы к экстремизму. В соцсетях мужчина опубликовал сообщение,…
По итогам 2025 года были предотвращены хищения 397,2 млн рублей с карт клиентов одного из…