Представители кадровых служб и руководящего звена отмечают снижение производительности труда у 35% работающих из дома. По мнению 33% опрошенных, к этому приводят апатия или депрессия, 37% — нехватка живого общения. Еще 30% респондентов ответили, что не могут избавиться от отвлекающих факторов и тратят рабочее время на общение с членами семьи, просмотр телевизора, регулярные приемы пищи.
У IT-специалистов производительность труда, наоборот, увеличилась на 17%. В исследовании это объясняют тем, что для этих профессий интенсивность и частота взаимодействия с коллегами традиционно находится на невысоком уровне, при этом важна усидчивость.
В компании, проводившей исследование, пояснили, что в целом работники не стали проявлять меньше ответственности или профессионализма в условиях пандемии.
«Ее опыт лишь подсветил пробелы в применяемой системе управления бизнес-процессами и корпоративной культуре некоторых компаний. Логично предположить, что те из них, кто обратят внимание на выявленные проблемы и своевременно примут меры, после пандемии станут более закаленными, сплоченными и эффективными», — отмечают в компании.
В опросе приняли участие более 3,4 тыс. человек из более 130 компаний малого и среднего бизнеса из всех ключевых отраслей экономики, сообщает ТАСС.
О возгорании на судне, стоящем на улице Набережной, 3 ноября стало известно из социальных сетей.…
Массовая профилактическая акция охватит поликлиники во всех муниципалитетах региона. В медучреждениях жители смогут получить консультации…
Президент России Владимир Путин 4 ноября проведет ряд встреч с представителями религиозных конфессий, общественных организаций…
Захоронение солдат времен Великой Отечественной войны нашли члены организации «Щит и меч» в окрестностях станицы…
По данным лаборатории солнечной астрономии ИКИ РАН, вспышка, произошедшая около 12:00 2 ноября,достигла уровня M5.0.…
Безбилетного пассажира под своим автомобилем заметила жительница города-героя и позвонила в экстренную службу. На помощь…