Представители кадровых служб и руководящего звена отмечают снижение производительности труда у 35% работающих из дома. По мнению 33% опрошенных, к этому приводят апатия или депрессия, 37% — нехватка живого общения. Еще 30% респондентов ответили, что не могут избавиться от отвлекающих факторов и тратят рабочее время на общение с членами семьи, просмотр телевизора, регулярные приемы пищи.
У IT-специалистов производительность труда, наоборот, увеличилась на 17%. В исследовании это объясняют тем, что для этих профессий интенсивность и частота взаимодействия с коллегами традиционно находится на невысоком уровне, при этом важна усидчивость.
В компании, проводившей исследование, пояснили, что в целом работники не стали проявлять меньше ответственности или профессионализма в условиях пандемии.
«Ее опыт лишь подсветил пробелы в применяемой системе управления бизнес-процессами и корпоративной культуре некоторых компаний. Логично предположить, что те из них, кто обратят внимание на выявленные проблемы и своевременно примут меры, после пандемии станут более закаленными, сплоченными и эффективными», — отмечают в компании.
В опросе приняли участие более 3,4 тыс. человек из более 130 компаний малого и среднего бизнеса из всех ключевых отраслей экономики, сообщает ТАСС.
Финал Туапсинской лиги КВН был запланирован на 17 мая. Мероприятие отменили. «Запланированный сегодня финал Туапсинской…
Засолить сало в домашних условиях довольно просто. Есть множество рецептов, той или иной степени сложности,…
Краснодарский край остается на холодной периферии циклона, и 17 мая в краевой столице ожидаются дожди…
Кому-то для работы нужна абсолютная тишина, а кто-то предпочитает музыкальное сопровождение. По мнению специалистов, привычка…
Работы завершили на 22 участках, к пяти из них приступили ещё в декабре прошлого года.…
В ночь на 17 мая пресечен ряд попыток атаковать объекты на территории РФ с применением…