В РФ предложили увольнять топ-менеджеров с завышенными зарплатами

Замминистра труда Любовь Ельцова пояснила, что в случае принятия законопроекта несоблюдение предельного соотношения зарплат в организации может стать основанием для прекращения трудового договора с ее руководителем.

Привязка зарплат руководства к окладам рядовых сотрудников закреплена в постановлении Правительства РФ и распространяется на федеральные госучреждения, например, больницы и вузы, а также ФГУПы. В этих организациях оклад топ-менеджеров не должен превышать восьмикратный размер средней зарплаты работников.

Согласно новому законопроекту, это соотношение для федеральных организаций будет устанавливать правительство, а в регионах — местная власть. Также кабмин, региональные органы государственной власти и органы местного самоуправления смогут утверждать перечни организаций, на которые не распространяются новые требования, пишет «Российская газета».