Эффективность чиновников станут определять по множеству критериев. Для этого создадут особые программы, такие как «Чистый и комфортный город», «Строительство технопарков», «Лидеры Новороссийска» и другие.
Все проекты будут направлены на улучшение качества жизни горожан, а муниципальных служащих оценят по результатам их работы. Учтут и сроки, и качество, и то, насколько точно выполнена поставленная задача. В зависимости от этого чиновник получит премию или останется на окладе.
«Это реальная попытка сделать оценку более адекватной. Чтобы работа человека не зависела только от оценки начальника, чтобы были объективные критерии. Когда есть проекты — коммунальные, социальные — тогда есть индикаторы оценки выполняемости, этапы», — пояснил социальный технолог Николай Петропавловский.
Работать по новой системе оплаты новороссийские чиновники будут с 1 января 2019 года.
Политологи называют проектное управление самой сложной из существующих форм. Руководитель должен разбираться в делах подчиненных во всех подробностях, чтобы не случилось курьезов — например, чтобы ответственный за озеленение города, который сделал все сезонные работы, не остался без премии в феврале.
Информация о группе молодых людей, устроивших заезд на Белой набережной города-курорта, появилась в соцсетях 15…
В среду в разных частях краевого центра проведут плановые работы на сетях электроснабжения. В связи…
В краевой столице 27 сентября состоится всероссийская акция «Экскурсионный флешмоб». Для жителей и гостей города…
Люблинский районный суд Москвы рассмотрел административный иск Янины Копайгородской к следственному изолятору № 6. Супруга…
Видеозапись с камеры наблюдения около мечети в ауле Козет в Тахтамукайском районе Адыгеи, где на…
1. За 10 лет число трудоспособных жителей Кубани выросло на 400 тысяч человек. 2. Новый…