Эффективность чиновников станут определять по множеству критериев. Для этого создадут особые программы, такие как «Чистый и комфортный город», «Строительство технопарков», «Лидеры Новороссийска» и другие.
Все проекты будут направлены на улучшение качества жизни горожан, а муниципальных служащих оценят по результатам их работы. Учтут и сроки, и качество, и то, насколько точно выполнена поставленная задача. В зависимости от этого чиновник получит премию или останется на окладе.
«Это реальная попытка сделать оценку более адекватной. Чтобы работа человека не зависела только от оценки начальника, чтобы были объективные критерии. Когда есть проекты — коммунальные, социальные — тогда есть индикаторы оценки выполняемости, этапы», — пояснил социальный технолог Николай Петропавловский.
Работать по новой системе оплаты новороссийские чиновники будут с 1 января 2019 года.
Политологи называют проектное управление самой сложной из существующих форм. Руководитель должен разбираться в делах подчиненных во всех подробностях, чтобы не случилось курьезов — например, чтобы ответственный за озеленение города, который сделал все сезонные работы, не остался без премии в феврале.
Благодаря национальным проектам в регионе возводят новые соцобъекты, создают и благоустраивают зеленые зоны, модернизируют производства…
Аварийное отключение водоснабжения в Центральном округе Краснодара произошло 6 апреля около 15:00. Причиной отключения стал…
В Сириусе 5 апреля состоялась акция «Тотальный диктант», участниками которой стали около 1 тыс. человек.…
Ограничения движения введут с 20 апреля в связи со строительством новой дороги по улице Старокубанской…
Утром 6 апреля участники ликвидации последствий ЧС провели мониторинг закрепленных территорий. Новые выбросы нефтепродукта зафиксировали…
Согласно прогнозам синоптиков, сильное волнение моря на территории города-курорта и ФТ Сириус ожидается утром и…