Эффективность чиновников станут определять по множеству критериев. Для этого создадут особые программы, такие как «Чистый и комфортный город», «Строительство технопарков», «Лидеры Новороссийска» и другие.
Все проекты будут направлены на улучшение качества жизни горожан, а муниципальных служащих оценят по результатам их работы. Учтут и сроки, и качество, и то, насколько точно выполнена поставленная задача. В зависимости от этого чиновник получит премию или останется на окладе.
«Это реальная попытка сделать оценку более адекватной. Чтобы работа человека не зависела только от оценки начальника, чтобы были объективные критерии. Когда есть проекты — коммунальные, социальные — тогда есть индикаторы оценки выполняемости, этапы», — пояснил социальный технолог Николай Петропавловский.
Работать по новой системе оплаты новороссийские чиновники будут с 1 января 2019 года.
Политологи называют проектное управление самой сложной из существующих форм. Руководитель должен разбираться в делах подчиненных во всех подробностях, чтобы не случилось курьезов — например, чтобы ответственный за озеленение города, который сделал все сезонные работы, не остался без премии в феврале.
Икра из станицы Староминской поставляется на прилавки Краснодара и соседних регионов. Приготовление свежего деликатеса стараются…
Жители Краснодарского края получат доступ к полному спектру финансовых услуг. Это произойдет благодаря объединению «Почта…
«Итоги года с Владимиром Путиным» 19 декабря смотрели главы всех муниципалитетов Кубани. Это событие имеет…
1. Кубанские эксперты оценили итоги прямой линии с Владимиром Путиным. 2. Кондратьев: помощь бойцам СВО…
За «Итогами года с Владимиром Путиным» 19 декабря следили лидеры общественного мнения. Они дали высокую…
Прямая линия с Владимиром Путиным — это традиционный разговор президента РФ с жителями страны и…