Минтруд РФ предложил штрафовать компании за навязывание зарплатного банка

Об этом говорится в отчете о результатах выполнения плана законопроектной деятельности правительства.

Также в ведомстве предлагают увеличить срок, за который сотрудник должен предупредить работодателя о смене банка до 15 дней. В настоящий момент проект находится на согласовании в заинтересованных ведомствах.

Штрафы за эти два нарушения будут одинаковыми. Для юридических лиц они составят от 30 до 50 тыс. рублей, для должностных — от 10 до 20 тыс. рублей, для индивидуальных предпринимателей (ИП) — 1-5 тыс. рублей.

В новой версии документа Министерство решило также увеличить до 15 дней срок, за который сотрудник должен уведомить работодателя о решении сменить зарплатный банк. По мнению экспертов, это обеспечит баланс между правами работников на выбор банка и обязанностью работодателя начислять заработную плату не реже двух раз в месяц.

Право на выбор зарплатного банка появилось у сотрудников четыре года назад: для этого они должны в письменной форме уведомить работодателя о своем решении как минимум за пять дней до выплат, который, в свою очередь, не может отказать.

Контролирующие органы в настоящее время могут наказать компанию за навязывание зарплатного проекта в том случае, если увидят в этом нарушение трудового законодательства (ч. 1 ст. 5.27 КоАП).

Весной текущего года проект закона уже получал положительное заключение об оценке регулирующего воздействия от Минэкономразвития, сообщает телеканал «360».