В Минобрнауки РФ исключили необоснованное снижение зарплат учителям

По ее словам, это возможно только в случае снижения нагрузки и других объективных причин.

«Мы, со своей стороны, поставили задачу регионам, у нас подписано соглашение на эту тему, и мы применяем возможные и доступные для нас методы административного в том числе регулирования, чтобы номинальный размер достигнутой платы — мы все равно будем говорить о средней — не снижался. И если происходит снижение, оно должно быть понятным: уменьшается нагрузка, уменьшается объем выполняемой работы или иные другие причины, но просто огульного снижения не должно быть», — заявила Третьяк.

Она добавила, что в России действует несколько систем оплаты труда, которые сложились в регионах.

«Где-то более удачные, где-то менее удачные, но и мы в том числе берем вину на себя и адресуем ее региональным властям. Учителям не разъясняется, как эта система формируется, и не определяется объем прав и обязанностей, а на самом деле роль учительского сообщества в определении того, какая система будет работать в конкретном образовательном учреждении, достаточно велика», — подчеркнула Третьяк.

Она отметила, что можно ввести отраслевую систему оплаты труда. В этом случае для всех регионов установят единые требования к системе зарплат, сообщает РИА «Новости».

Как писал интернет-портал «Кубань 24», в августе губернатор Краснодарского края Вениамин Кондратьев говорил о том, что учителя должны иметь достойную зарплату: она влияет на качество образования в школах.

Глава Минобрнауки РФ Дмитрий Ливанов 12 января сообщил о повышении номинальной части зарплаты учителей и понижении надбавок для них.