В Краснодарском крае запустили всероссийский проект «Содействие занятости»

Он предоставляет возможность жителям края получить дополнительное образование. Главная цель — поддержать рынок в условиях санкционного давления. Программу реализуют по нацпроекту «Демография».

Освоить новую профессию — никогда не поздно. В этом уверенны сотрудники краевого центра занятости. Совместно с Российской академией народного хозяйства и государственной службы они предлагают соискателям бесплатно научиться востребованным сейчас специальностям. Например, SMM. Основам этой профессии обучает Полина Зверева.

«Практически все пользуются, сидят в социальных сетях, и это стало уже такой большой рекламной площадкой, где можно продавать товары, услуги. Поэтому нужны такие специалисты, и сейчас каждому предприятию требуется такой специалист», — сказала преподаватель программы «SMM-менеджер» Полина Зверева.

Изменить свою квалификацию смогут наиболее уязвимые категории граждан: безработные, женщины в декрете, люди предпенсионного возраста, представители молодежи, которые не имеют высшего или среднего специального образования. Недавно добавили две категории — беженцы с Донбасса и сотрудники, которые из-за санкций временно не работают.

«Мы работаем со всеми федеральными операторами, организуем обучение граждан, желающих поучаствовать в этом проекте. Одним из федеральных операторов является Российская академия народного хозяйства. Российская академия предоставляет нам программы. Мы анализируем и действительно выбираем те программы, которые востребованы на рынке Краснодарского края», — сказала начальник отдела организации профобучения министерства труда и социального развития Краснодарского края Елена Терещенко.

Сначала участники подают заявку на портале «Работа в России», затем ждут ее подтверждения. После им необходимо пройти профориентационный тест в центре занятости. По его итогам выбирают программу обучения.

«Мониторим ситуацию на рынке труда, получаем от органов власти перечень востребованных профессий — это на первом этапе. На втором этапе мы с активными ключевыми работодателями в регионе разрабатываем образовательные программы. Вот на сегодня уже у нас в портфеле порядка 30 программ повышения квалификации», — сказал заместитель директора Южно-Российского института управления РАНХиГС Алексей Баранов.

Программа состоит из нескольких обучающих курсов. Участники дистанционно слушают лекции и семинары, делают домашние задания и сдают итоговые тесты. Подать заявку и получить новую профессию можно до конца этого года.