В Краснодарском крае стартовал финал конкурса «Лидеры Кубани — движение вверх!»

Задача соревнования — позволить перспективным менеджерам проявить себя и сформировать в крае управленческий кадровый резерв.

После пяти полуфиналов проекта на финишную прямую вышли 100 участников. Следующие два дня уйдут на презентации и оценку их конкурсных работ, но уже сейчас можно подвести первые промежуточные итоги.

Позади — три месяца интенсивной работы, жарких дискуссий и мастер-классы от опытных наставников. И вот долгожданный финал. Из 8 тыс. участников до финишной прямой конкурса «Лидеры Кубани — движение вверх!» дошли 100.

«Мы здесь стараемся выстроить работу так, чтобы не только взять в оборот, в хорошем смысле слова, те 25 победителей, но и, самое главное, — посмотреть и подумать, как мы можем взять в оборот все 8 тыс. человек, которые желают служить Кубани», — говорит заместитель губернатора Краснодарского края Игорь Чагаев.

Рекорд нынешнего года — 8 тыс. участников из 52-х регионов страны. Конкурс не только отбирает лучших управленцев, но и набирает популярность. На количество участников не повлияла даже пандемия.

«Пандемия, с одной стороны, нанесла серьезный урон, а другой стороны — дала много возможностей, которые у нас, в принципе, были не активированы. Сейчас у нас уже на финале формируются команды ребят, которые готовы и дальше после окончания конкурса друг с другом работать», — отмечает начальник управления кадровой политики администрации Краснодарского края Геннадий Стрюк.

Пандемия внесла коррективы и в формат мероприятия. Многие обсуждения и мастер-классы проходили онлайн. Но по эффективности ничем не уступали живому общению.

«Онлайн формат, конечно, очень сильно энерговыжигающий, потому что ты пытаешься раскачать аудиторию почти в 100 человек, не видя их вживую, видя только маленькие иконки или только их имена. Но при этом, если ты строишь все это методологически правильно, если ты правильно отстраиваешь свои слова, правильно формируешь предложение и мотивируешь их, то получается очень здорово. Хотя, честно скажу, после первых двух дней у меня было желание упасть в кресло, взять чай и не двигаться», — делится партнер конкурса Арсений Маслов.

Впервые финал конкурса будет длиться два дня. Его итоги подведут 11 декабря на большом кадровом форуме.

«Мы настолько сдружились с нашей командой, что общаемся до сих пор. Я желаю им всем удачи. Я здесь развиваюсь, я здесь учусь, я здесь получаю новые знания, общение с новыми людьми», — рассказывает участница конкурса Юлия Полухина.

Трех победителей ждет вознаграждение в 500 тыс. рублей и обучение по управленческим программам MBA. Но сами финалисты говорят, что участвовать в конкурсе стоило не только ради призов — новый опыт и интересные знакомства важнее любых наград.