В Краснодарском крае стали чаще брать на работу пенсионеров

Пенсионеры работают и на обувной фабрике в Новороссийске. Среди них Василий Марченко — мастер цеха предприятия. Сидеть дома на заслуженном отдыхе он не смог — скучно.

«В крови привычка работать появилась. Мы из советского поколения, мы для Родины, для государства стараемся», — отметил мастер электроцеха обувной фабрики Новороссийска Василий Марченко.

На фабрике он не единственный пенсионер. Компания не отказывает возрастным работникам. Наоборот, их опыт пригодится на всех должностях. Главное — чтобы человек был профессионалом и не боялся развиваться.

«Мы их принимаем с удовольствием, потому что это опытные люди, которые могут нас чему-то научить, создать творческий коллектив, который будет решать любые проблемы, возникающие на фабрике», — считает исполнительный директор обувной фабрики Новороссийска Михаил Хохлов.

Возрастные работники — частые клиенты кадровых агентств. Они приходят по разным причинам: одним скучно сидеть дома и, как Василию Марченко, важно быть в коллективе, а другие решили на пенсии освоить новую профессию.

«Около 9-10% штата компаний по России составляют сотрудники в возрасте старше 50 лет. А раньше, те же десять лет назад, был очень сильный перекос в сторону молодого поколения, старших не рассматривали в принципе», — рассказала руководитель пресс-службы кадрового агентства Алена Манохина.

Сейчас политика работодателей меняется. Главное — чтобы соискатель не боялся учиться новому и работать в молодом коллективе. На Кубани таких специалистов будут поддерживать и краевые власти.

«Из краевого бюджета в рамках программы содействия занятости предусмотрена возможность повышения квалификации либо переподготовки. На эти цели ежегодно выделяется порядка 2,5 млн рублей», — сообщил начальник управления министерства труда и социального развития Краснодарского края Николай Зародов.

Найти подходящую вакансию пенсионеры могут через интернет или центр занятости населения, где подберут подходящую должность для людей любого возраста и с любым образованием.

Авторы: Тамара Симонова