В Краснодарском крае продлят соглашение о регулировании социально-трудовых отношений

О важности продления соглашения о регулировании социально-трудовых отношений между администрацией края, работодателями и объединением профсоюзов 8 апреля рассказала замглавы Краснодарского края Анна Минькова.

«Сегодня ситуация в экономике и на рынке труда Кубани достаточно стабильная. Регистрируемая безработица ниже уровня прошлого года. Нет и массовых увольнений. Но при усилении санкционного давления, рисках перевода людей на неполный рабочий день, возможных сокращений серьезно возрастает роль профсоюзов. Это реальная сила, которая влияет на бизнес, законодательную политику. В них состоят более 500 тыс. человек. Поэтому считаю приоритетом продление соглашения о регулировании социально-трудовых отношений между администрацией края, работодателями, объединением профсоюзов», — сказала Минькова.

При защите прав работников одной из значимых проблем остается неформальная занятость. В 2021 году в регионе 62 тыс. человек легализовали трудовые отношения. В 2022 году — еще 8 тыс. человек. Минькова отметила необходимость активизировать работу в этом направлении. В том числе, используя механизмы программы «Содействие занятости населения».

«Важно сохранять коллективы, делать работу, особенно на опасных производствах, безопасной. Здесь необходимы своевременная и качественная диспансеризация, предоставление санаторно-курортного лечения. В прошлом году более 2 тыс. юридических и физических лиц получили 343 млн на предупредительные меры, также оздоровили 725 работников. В этом году важно продолжать работу, обеспечивать путевками сотрудников, которым это необходимо», — добавила Анна Минькова.

Механизмы регулирования социально-трудовых отношений будут закреплены в трехстороннем соглашении. Предложения в проект документа будут принимать до 1 июня, сообщили в пресс-службе администрации Краснодарского края.

Читайте также: в Краснодарском крае не трудоустроены 114,6 тыс.человек.