В Краснодарском крае модернизируют службу занятости

Регион вошел в число пилотных территорий, которым предложили разработать новую программу. Она будет более удобной и для тех, кто ищет работу, и для тех, кто ее предоставляет. Раньше компаниям могли предложить резюме только тех соискателей, которые обратились в службу занятости. По статистике это делает только треть претендентов. Теперь база будет намного шире. 

«Это выпускники образовательных организаций и граждане, которые увольняются с предприятий и не обращаются в службу занятости. Программа будет формироваться на ярмарках вакансий за счет их посетителей», — рассказал начальник управления занятости населения министерства труда и социального развития Краснодарского края Николай Зародов.

В базу попадут и анкеты жителей, ищущих работу через интернет. Их резюме, размещенные на различных порталах, будут автоматически входить в общий список кандидатов. Поэтому обновить потребуется и программное обеспечение. Кроме того, в самих резюме будет больше позиций, чем раньше. Сотрудники службы занятости предлагают указывать все, чем человек занимался на предприятии. Например, если работник официально числился водителем, во многих компаниях он мог выполнять функции экспедитора и грузчика.

Инициативы краевой службы занятости отправят на рассмотрение в министерство труда России. До июня ведомство соберет предложения от всех 16 пилотных регионов и сформирует из них единый стандарт. К 2024 году на новые правила перейдут все субъекты РФ.