В Краснодарском крае до 20 августа проходит приемка школ к новому учебному году
В Краснодарском крае 1 сентября отроются сразу 9 новых школ. До начала учебного года осталось почти полтора месяца, поэтому в школах сейчас идет активная подготовка. Вице-губернатор Анна Минькова 12 июля провела совещание с директорами образовательных учреждений.
В заседании приняли участие более тысячи человек. Кто-то был в зале, а некоторые по видеосвязи. В таком формате встреча прошла впервые. Вопросов на повестке было много — это и качество образования, безопасность, кадровая проблема, строительство и не только.
Если представить школу как отдельное государство, то директор — это президент. Да и некоторые крупные учебные заведения по численности детей сопоставимы с кубанскими станицами. Вотчина у руководителей большая. Нужно следить за хозяйственной частью, коллективом, чтобы дети развивались, участвовали в конкурсах. Сегодня в системе образования трудятся почти 1 тыс. 250 директоров. Перед ними стоит много задач, в том числе и формирование кадров. Нужно привлекать специалистов, тем более система поощрения существует.
«Мы сегодня сформировали дополнительные мотивационные вещи для вас. Несколько лет назад мы внедрили премию за подготовку лучших учеников — олимпиадников, и у нас учителя хорошо поощряются в этом направлении. Губернатор стал инициатором программы по первому взносу за ипотеку. Для тех, кто здесь живет и останется в профессии», — сказала заместитель губернатора Краснодарского края Анна Минькова.
Большая часть руководителей — люди с огромным опытом и педагогическим стажем. Но приходят и молодые специалисты. И многие хорошо справляются со своей работой.
«Со стажем более 10 лет — 50% директоров, 29% имеют стаж от 3 до 10 лет и 21% — директор со стажем до 3 лет. То, что никто не идет работать и нет молодых директоров — миф. Самый молодой директор в Усть-Лабинском районе, ему 25 лет», — сказала министр образования, науки и молодежной политики Краснодарского края Елена Воробьева.
Анна Минькова напомнила, что очень важно взаимодействие руководства школ с родителями. Директор должен быть открыт к диалогу, доносить важную информацию и отвечать на вопросы мам и пап.
На совещании был открытый микрофон, любой желающий мог высказаться и внести свое предложения. Разобрали и спорные ситуации. Например, в школе № 25 Армавира уже работает «Точка роста», но пока высоких результатов в учебном заведении нет. Однако открытие «Точки роста» позволило повысить качество образования на 9%. Благодаря этим занятиям ученики 9-х классов впервые выбрали для сдачи экзамена информатику.
Многие руководители были благодарны за встречу, сказали, что такой опыт был полезен и поделились, как они сами видят роль директора в системе образования:
— Директор должен быть внутри этой команды, он должен быть идейным вдохновителем. Должен быть деятелем, созидателем.
На встрече обсудили и тему капремонтов, школьного питания, подготовки кадров, повышения квалификации и многое другое.
«Еще один важный вопрос, который обсудили на совещании — подготовка школ к новому учебному году. Особое внимание необходимо уделить безопасности. В некоторых районах приемка уже началась, а завершится она 20 августа», — сказала специальный корреспондент Алина Сорокина.
