В Краснодаре выберут победителей конкурса «Лидеры Кубани»
«Такой концентрации лидеров на 1 кв. м не было давно. Врачи, журналисты, бизнесмены — разнообразие их профессий удивляет. На финишной прямой находится сотня лучших. Их разделили на десять групп, им важно показать хорошую командную игру», — сказала специальный корреспондент «Кубань 24» Инна Чайка.
Это не просто бизнес-игра, а настоящие спортивные состязания. Каждому участнику присвоили номер, команды подобрали девиз. Оценивают больше не скорость работы группы, а качество исполнения — знания в профессиональной сфере, использование технологий, само выступление, тайм-менеджмент.
В финале команды не просто решали управленческие задачи, как это было в предыдущих этапах — участники планировали действия при ЧС, прокладывали туристические маршруты и сдавали нормы ГТО.
«Если мы создаем проект, то мы его отрабатываем полностью, команда должна его инициировать, продумать, сделать так, чтобы проект лег в общую стратегию развития России и Краснодарского края», — отметил начальник управления кадровой политики администрации Краснодарского края Геннадий Стрюк.
Команды разрабатывали приложения на телефон, продумывали стратегии развития предприятий и многое другое.
Как и у любого зрелищного вида соревнований, на конкурсе тоже были болельщики. Это будущие работодатели, для которых площадка — отличная возможность выбрать себе сотрудника.
«Я как руководитель компании пришел сюда с тремя вакансиями — юриста, маркетолога и экономиста. Надеюсь, за время финала конкурса я подберу себе достойных людей», — рассказал генеральный директор строительной компании Андрей Сигидин.
Может показаться, что у многих конкурсантов и так все есть. Среди них и директора магазинов, и госслужащие. Но на конкурс их привело стремление стать еще лучше и эффективнее на своем месте. Это и есть отличительная черта лидеров, уверены организаторы.
«В первом полуфинале я смог принять участие только в торжественной части, в дальнейшем меня увезли на скорой помощи, но я собрался, вернулся на конкурс. Несмотря на то, что я не участвовал в первом полуфинале, организаторы дали мне шанс проявить себя во втором», — рассказал заместитель главы Новокубанского района Александр Кузьмин.
Именно эти люди в будущем должны стать «кадровым фундаментом» региона, уверены власти. Чтобы он был надежным, инвестировать в него нужно уже сегодня. Главный ресурс — конечно, люди. Поэтому, как только конкурс стартовал в сентябре, с участниками начали встречаться федеральные эксперты и специалисты в своем деле. Они передавали управленческий опыт — рассказывали про подводные камни в бизнесе и давали советы о том, как выйти из кризиса.
«Специфика каждого управленца — это умение щепетильно принять решение, распределить силы и средства, проконтролировать, обеспечить их, чтобы был результат», — считает заместитель губернатора Краснодарского края Алексей Копайгородский.
Конкурсная площадка может стать трамплином на политическую арену. В скором будущем 25 победителей конкурса смогут получить стажировку в администрации края и на ведущих предприятиях региона.
Авторы: Инна Чайка
