В Краснодаре прошел форум «Социальная ответственность бизнеса»

Они обсудили, как наладить эффективное взаимодействие между работником, властью и предпринимателем. Здесь важна позиция каждого: сотрудники не должны соглашаться на зарплату в конвертах, а работодателю важно соблюдать закон.

«Он организовывает производство и создает три-четыре рабочих места. Это и есть социальная поддержка: белая зарплата, четкие отчисления в бюджеты различных уровней, гарантийные пенсионные накопления и так далее», — сказал уполномоченный по защите прав предпринимателей в Краснодарском крае Игорь Якимчик.

Не каждый предприниматель готов внедрять социальные проекты и, к примеру, брать на работу инвалидов, отмечают эксперты. Сложная экономическая ситуация в стране все чаще заставляет бизнесменов пренебрегать даже трудовым договором и задерживать зарплату.

«По результатам проверок по части оплаты труда выявлено десять организаций, которые имеют задолженность по заработной плате в размере 21,5 млн рублей. Численность работников, перед которыми работодатели задолжали, составила 505 человек», — сообщил главный государственный инспектор труда в Краснодарском крае Александр Колосов.

Как отмечают эксперты, помимо задержек зарплаты, самые распространенные нарушения — травмы на производстве и неформальная занятость. По оценкам властей, на Кубани около 600 тыс. человек трудятся без договора. Чтобы исправить эту ситуацию, нужны не только проверки. Необходимо сформировать и общественное мнение, чтобы соискатель предпочитал устраиваться на работу в социально ответственную компанию, а потребитель голосовал за нее рублем, сообщается в эфире телеканала «Кубань 24».