В Госдуме РФ разъяснили, сохраняется ли отпуск при длительном больничном
Депутат Госдумы, член комитета по бюджету и налогам Никита Чаплин сообщил, что в соответствии с трудовым законодательством при болезни сотрудника отпускные дни сохраняются.
Работодатель обязан перенести отпуск или предоставить его после закрытия больничного листа, если сотрудник во время запланированного отдыха находился на лечении, отметил депутат.
Парламентарий уточнил, что исключением является больничный по уходу за членом семьи. Однако даже в этом случае работнику полагается денежная компенсация неиспользованных дней отпуска при увольнении.
Чаплин также сообщил, что работодатель не может отменить отпуск без письменного согласия сотрудника, поскольку это нарушает Трудовой кодекс РФ.
«Работодатель может перенести отпуск на другой срок только в исключительных случаях, например при производственной необходимости, но и тогда за работником сохраняются все права на отдых», — объяснил депутат.
При этом он рекомендовал вовремя оформлять графики отпусков, согласовывая планы с руководством и фиксируя все в письменной форме.
«Это поможет избежать недоразумений и защитит ваши законные права на заслуженный отдых», — цитирует Никиту Чаплина RT.
Читайте также: в Госдуме предложили ввести гибкий график работы для многодетных россиян.
