Инициатором проекта стал депутат Госдумы Дмитрий Савельев. Правительство РФ поддержало его идею. Сейчас в действующей редакции Трудового кодекса отсутствует срок, в течение которого работодатели должны сообщить об отказе.
Законопроект направлен на защиту прав граждан при заключении трудового договора, а также на совершенствование трудового законодательства. По словам экспертов, нередко кандидаты сталкиваются с необоснованными отказами. Он может в суде настоять на своем праве занять вакантную должность и даже потребовать компенсации за моральный ущерб только в случае наличия письменного отказа.
Если судом будет установлено, что кандидат не принят на должность по неприемлемым деловым качествам, то такой отказ работодателя сочтут обоснованным, пишет «Российская газета».
Постановление подписал премьер-министр Михаил Мишустин 1 ноября. Документ размещен на портале официального опубликования правовых актов.…
День сварщика будет отмечаться ежегодно в конце весны. Праздничной датой предлагается сделать последнюю пятницу мая,…
Изменения в стандартную процедуру проверки для проезжающих по мосту через Керченский пролив ввели из-за вступления…
Дежурные средства ПВО поздно вечером в воскресенье и в течение ночи понедельника отражали очередную атаку…
ФК «Краснодар» 2 ноября в матче 14-го тура Российской премьер-лиги дома выиграл у «Спартака» и…
Перед пунктами ручного досмотра со стороны Тамани и Керчи образовалась пробка. По информации на 18:00…