Инициатором проекта стал депутат Госдумы Дмитрий Савельев. Правительство РФ поддержало его идею. Сейчас в действующей редакции Трудового кодекса отсутствует срок, в течение которого работодатели должны сообщить об отказе.
Законопроект направлен на защиту прав граждан при заключении трудового договора, а также на совершенствование трудового законодательства. По словам экспертов, нередко кандидаты сталкиваются с необоснованными отказами. Он может в суде настоять на своем праве занять вакантную должность и даже потребовать компенсации за моральный ущерб только в случае наличия письменного отказа.
Если судом будет установлено, что кандидат не принят на должность по неприемлемым деловым качествам, то такой отказ работодателя сочтут обоснованным, пишет «Российская газета».
Власти подвели итоги проверок качества продуктов, поставляемых в больницы, школы и детские сады края. Об…
В южных поездах в следующем году появятся вагоны с двухметровыми полками. Как сообщил замглавы РЖД…
Мероприятие приурочили к профессиональному празднику — Дню энергетика, который ежегодно отмечается в России 22 декабря.…
Как сварить вкусную карамель и правильно приготовить тесто — ответы на эти вопросы знает 16-летний…
Численность медуз-корнеротов в Азовском море может привести к экологической катастрофе, остановке рыбного промысла и туризма.…
У одного из крупнейших провайдеров страны и края есть невидимый фундамент для поставки качественного интернета…