Инициатором проекта стал депутат Госдумы Дмитрий Савельев. Правительство РФ поддержало его идею. Сейчас в действующей редакции Трудового кодекса отсутствует срок, в течение которого работодатели должны сообщить об отказе.
Законопроект направлен на защиту прав граждан при заключении трудового договора, а также на совершенствование трудового законодательства. По словам экспертов, нередко кандидаты сталкиваются с необоснованными отказами. Он может в суде настоять на своем праве занять вакантную должность и даже потребовать компенсации за моральный ущерб только в случае наличия письменного отказа.
Если судом будет установлено, что кандидат не принят на должность по неприемлемым деловым качествам, то такой отказ работодателя сочтут обоснованным, пишет «Российская газета».
Студенты кафедры театрального искусства Краснодарского государственного института культуры представили свою экзаменационную работу на сцене профессионального…
Рейтинг за прошлый год составил сервис по бронированию жилья и билетов. Наиболее востребованными направлениями для…
Увольнение может последовать только в том случае, если время опоздания превысит четыре часа, отметили в…
В станице Каневской на улице Хлеборобной был замечен волк — хищник куда-то явно спешил. Очевидцы…
В городе-курорте обновляют парк спецтехники. В этом году он уже пополнился на 13 универсальных, комбинированных…
Уникальное для региона ультразвуковое оборудование применили во время операции онкологи Краевой клинической больницы № 2…