Инициатором проекта стал депутат Госдумы Дмитрий Савельев. Правительство РФ поддержало его идею. Сейчас в действующей редакции Трудового кодекса отсутствует срок, в течение которого работодатели должны сообщить об отказе.
Законопроект направлен на защиту прав граждан при заключении трудового договора, а также на совершенствование трудового законодательства. По словам экспертов, нередко кандидаты сталкиваются с необоснованными отказами. Он может в суде настоять на своем праве занять вакантную должность и даже потребовать компенсации за моральный ущерб только в случае наличия письменного отказа.
Если судом будет установлено, что кандидат не принят на должность по неприемлемым деловым качествам, то такой отказ работодателя сочтут обоснованным, пишет «Российская газета».
В Брюховецком районе завершили расследовать уголовное дело в отношении 32-летней местной жительницы, которую обвиняли в…
Преступление произошло в ночь на 23 апреля в фермерском хозяйстве в районе станицы Ирклиевской Выселковского…
Гости программы «Детали» — многодетная мама, волонтер Татьяна Мирошниченко, многодетная мама, волонтер Ольга Стоянова, заместитель…
Аналитики платформы «Дзен» и портала «Грамота.ру» опросили граждан РФ и выяснили, в какой ситуации для…
Рекомендованная суточная норма кофе — не больше двух чашек в день. Врач-эндокринолог Зухра Павлова отметила,…
Гостья программы «Хорошее утро» — врач-генетик клиники мужского и женского здоровья Маргарита Перова. Гостья рассказала…