В ГД предложили письменно объяснять отказ в приеме на работу

Инициатором проекта стал депутат Госдумы Дмитрий Савельев. Правительство РФ поддержало его идею. Сейчас в действующей редакции Трудового кодекса отсутствует срок, в течение которого работодатели должны сообщить об отказе.

Законопроект направлен на защиту прав граждан при заключении трудового договора, а также на совершенствование трудового законодательства. По словам экспертов, нередко кандидаты сталкиваются с необоснованными отказами. Он может в суде настоять на своем праве занять вакантную должность и даже потребовать компенсации за моральный ущерб только в случае наличия письменного отказа.

Если судом будет установлено, что кандидат не принят на должность по неприемлемым деловым качествам, то такой отказ работодателя сочтут обоснованным, пишет «Российская газета».