Участники конкурса «Лидеры России — 2020» рассказали о своих достижениях
Участники все как один считают, что полуфинал в Южном федеральном округе немного отличается от всех остальных. Однако главные качества, которые должны быть у конкурсантов, все же одинаковые. Они амбициозные, целеустремленные и готовы покорять новые вершины. Каждый в своем городе, хуторе или станице уже реализует важные социальные инициативы.
«Ведем уже второй год проект, который называется «Возрождение хутора Труд». Мы проводим вместе субботники, восстанавливаем фельдшерско-акушерский пункт, Дом культуры, школе помогаем. Мы уже целое сообщество сформировали. Нам помогают органы власти, общественная палата и ОНФ», — говорит участник конкурса «Лидеры России — 2020» Антон Коновалов.
Конкурс управленцев — это флагманский проект президентской платформы «Россия — страна возможностей». Одна из главных целей — создание эффективных социальных лифтов. Сегодня, особенно для молодежи, возможность профессионального роста важнее, чем сиюминутный заработок и успех. Многие знают и понимают, что без большой работы над собой не получится занять высокий руководящий пост.
«Как говорил Архимед: «Дайте мне точку опоры, и я переверну весь мир». Мы даем такую точку опоры каждому частнику. В новом окружении и с новым взглядом на управление, они могут сделать гораздо больше. Происходит знакомство с людьми совершенно неординарными, выдающимися из всех сфер», — говорит заместитель генерального директора организации «Россия — страна возможностей» Александр Садовский.
«Одна из самых важных и ответственных частей конкурса — это проблемно-аналитические деловые игры. Участников поделили на команды и им нужно решать реальные управленческие задачи. Все, что было «до» — все компьютерные тестирования — можно считать лишь репетицией. Только в таком формате эксперты и жюри могут увидеть, кто может гордо носить звание «Лидера России», — говорит специальный корреспондент телеканала «Кубань 24» Ксения Галич.
Агропромышленный комплекс региона и его интенсивное развитие: поиск новых решений и возможности синергии — это только одно из заданий. Однако конкурсанты, вне зависимости от итогов, получают уникальный опыт общения с ведущими бизнес-экспертами, консультации признанных знатоков в области управления. А каждый победитель — 1 млн рублей, наставника из числа федеральных менеджеров и возможность попасть на стажировку в ведущие компании страны.
«И власти региональные, и те компании, которые присутствуют в регионе, смотрят на наших полуфиналистов, просят нас дать их данные, их резюме. Присматривают для себя новых работников, новых сотрудников», — говорит руководитель конкурса «Лидеры России — 2020» Алексей Комиссаров.
За два года существования конкурса назначения на высокие посты получили 150 человек, двое из них стали губернаторами, пятеро — заместителями федеральных министров.
Оргкомитет не стоит на месте, в этом году одно из нововведений — запуск профессиональных компетенций, раньше все соревновались по одной сетке. Теперь же появилась возможность побороться и по трем отдельным специализациям: «здравоохранение», «наука», «финансы и технологии». Такой формат позволит отбирать успешных управленцев в этих сферах. Новые лица появятся и на конкурсе «Лидеры Кубани».
«Мы интегрируем участников «Лидеров России» в нашу команду, чтобы сделать конкурс 2020 года гораздо интереснее. Мы надеемся, что мы сможем подобрать интересных ребят, которые могли бы работать в крае, в нашей госсистеме», — говорит начальник управления кадровой политики Краснодарского края Геннадий Стрюк.
Организаторы конкурса с радостью отметили, что с каждым годом становится все больше участниц. В третьем сезоне в финал «Лидеров России» вышли шесть девушек из Южного федерального округа, Краснодарский край — не исключение.
«Я пришла на этот конкурс случайно, но ни на секунду не пожалела. Я считаю, что познакомилась здесь с прекрасными людьми. Почувствовала, что это возможность менять что-то к лучшему. Как многие здесь уже говорили: «Кто, если не мы?», — сказала финалистка конкурса «Лидеры России — 2020» Наталья Аксакова.
Кубань славится сильным кадровым составом. Конкурс помогает выявлять еще больше лидеров и открывает для них новые вершины.
Авторы: Ксения Галич
