Tele2 запустила программу стажировки для студентов и выпускников вузов Кубани

Tele2 запустила программу стажировки для студентов и выпускников вузов Кубани

Программа стажировки «Tele2 Praktik» стартовала впервые в Краснодарском крае.

Летние каникулы для этих студентов — время не для отдыха, а для получения новых знаний. Чтобы попасть на стажировку, Надежда и Василий, прошли строгий отбор: выполняли творческие задания, проходили тесты, участвовали в деловых играх. Теперь учащиеся КубГУ могут получить практические навыки в рабочей обстановке.

«Мой рабочий день начинается как у всех — с 9:00 до 18:00. Я работаю, я стажируюсь в отделе маркетинга, помогаю организовывать мероприятия, помогаю работать с документами», — рассказала Надежда Ткаченко, студентка КубГУ.

Василий изучает тонкости трейд-маркетинга, учится работать с клиентами, пользоваться современным электронным документооборотом. За свой труд стажеры получают зарплату.

«Зарплата достойная, сразу скажу. Коллектив мне очень понравился, я влился очень быстро. Все меня тут любят, за меня дерутся, чтобы во всех отделах успел постажироваться, познакомиться с деятельностью каждого отдела. В принципе это очень полезно, потому что я планирую здесь дальше работать», — признался Василий Мачигин, студент КубГУ.

В случае трудоустройства приятных бонусов будет больше. В 2012 году сотовый оператор вошел в десятку лучших работодателей Европы. Сотрудникам, к примеру, оплачивают занятия спортом и английским языком.

«Мы в первую очередь ориентируемся на то, насколько они могут быть привержены ценностям компании: открытость, гибкость, бережливость. Мы, в свою очередь, готовы предложить студентам и потенциальным сотрудникам компании конкурентоспособную заработную плату, социальный пакет привлекательный, ну и, собственно, лучшую интересную работу в лучшей компании», — сказала Ирина Сиденко, директор по персоналу макрорегиона «Юг» компании Tele2.

В планах компании расширить сеть в регионах юга России, запустить третье и четвертое поколения мобильной связи, так что, по словам руководства, новые специалисты обязательно будут востребованы. А значит, у сегодняшних стажеров есть все шансы получить интересную работу.

Авторы: Леонид Мончинский

Фото Закрыть
Прямой эфир
Мы в соцсетях