Спецрепортаж: Подходит ли россиянам четырехдневная рабочая неделя?

Вы готовы работать по десять часов четыре дня в неделю? Наверняка руководители и предприниматели ответят: «Конечно!». Офисные работники подумают. Ответ тех, кто сейчас стоит у станка по восемь часов, очевиден.

Председатель комитета Госдумы по труду Андрей Исаев, помимо четырехдневной рабочей недели, предложил обсудить возможность введения 36-часового графика. Вице-премьер правительства Ольга Голодец уже заявила, что пока для России это только мечта.

В то же время идея уже вызвала большой общественный резонанс и поделила россиян на тех, кто за, и тех, кто против. Кстати, на подготовку этого материла у корреспондента было четыре дня по 12 часов.

Всю прошедшую рабочую неделю пользователи обсуждали в соцсетях идею о переходе на четырехдневку: трудиться четыре дня по десять часов. Много или мало мы работаем? Сотрудники фирм и владельцы своего бизнеса считают по-разному.

«На меня не влияет, праздник или нет. Я ставлю перед собой цель, и я ее добиваюсь, и это может быть и праздник, и рабочий, и нерабочий день, то есть на это сильного акцента мы не делаем», — комментирует предприниматель Алексей Квитко.

Алексей — один из представителей малого бизнеса, для которого не существует разделения на рабочие и выходные часы. Он владеет несколькими магазинами. А все начиналось с точки на рынке.

Сам Алексей работает без выходных и праздничных дней, но признает: для сотрудников нужна мотивация, чтобы работать так же. Для него 60 часов — не предел, если речь идет о по-настоящему любимой работе или же о личном бизнесе.

Самый приятный рабочий график в мире — у голландцев. Они работают только 30 ч. 30 мин. в неделю. Мировой экономический кризис дал немного отдохнуть и гражданам США. Официально рабочая неделя у них длится 34 часа 30 минут.

По 43 часа в неделю работают греки, австрийцы и израильтяне. Настоящие трудоголики живут в Японии: они за работой проводят по 50 часов в неделю. А вот кому действительно не помешало бы отдохнуть, так это китайцам: они трудятся по 60 часов в неделю.

Три года назад бизнесмен и политик Михаил Прохоров предложил узаконить в России 60-часовую рабочую неделю. Предложение бурно обсуждалось, сам бизнесмен был вынужден неоднократно объяснять свое мнение.

«К нам обратились с просьбой не работодатели, а рабочие коллективы, чтобы мы внесли эту поправку, чтобы работник по собственному желанию мог взять полставки по своей специальности на своем рабочем месте. Поправка элементарная, а раздули так, что, мол, мы против сверхурочных и вообще хотим, чтобы все бесплатно работали», — пояснил бизнесмен Михаил Прохоров.

Алексей Гусак раньше работал в бизнесе, а теперь он член комитета по вопросам культуры и социальной защиты населения.

«Я думаю, что многие люди, которые ходят на работу с утра до вечера, ходят туда, как на каторгу, будут только за эту инициативу. Но с другой стороны, я могу рассмотреть, как в прошлом предприниматель, как человек, считающий, что мы и так достаточно много отдыхаем. Люди у нас не очень любят работать, и по количеству отпускных и совместно выходных официальных дней мы в первой тройке однозначно. Кстати, предложил эту инициативу Карлос Слим, один из богатейших людей мира, и будь я богат, я вообще бы не работал, а только отдыхал, — говорит Алексей Гусак. — В нашем регионе, на Кубани, я бы, скорее, рассматривал предложение — не три выходных дня, а, скорее, ввести сиесту».

Десятичасовой день для рабочего на заводе и для офисного сотрудника длится по-разному и требует разных усилий. Экспертные мнения, которые сейчас есть, порой диаметрально противоположны.

«Ввести сегодня четырехдневную неделю значит убить российский бизнес, особенно средний, производственный. Китайцы, наверное, скоро перейдут на семидневную рабочую неделю, а мы конкурируем с китайскими компаниями. И если создадим для российского бизнеса новые трудности в виде четырехдневной недели, то еще шире откроем наш рынок для китайских, индийских, корейских и прочих товаров», — отмечает член генсовета «Деловой России» Антон Степанов.

Об экспертах и исследованиях говорит и уполномоченный по правам человека в крае. Сергей Мышак считает идею интересной, но слишком сырой.

«Надо же учитывать, что у нас огромная страна, и ментальность на Западе совершенно отличается от ментальности людей на Востоке, равно как север отличается от юга. И многие другие факторы должны быть учтены для того, чтобы это решение принимать», — уверен уполномоченный по правам человека в Краснодарском крае Сергей Мышак.

Среди краснодарских работников мнения разделились. Многие идею поддерживают, но нашлись и те, кто категорически против подобных нововведений.

— У нас не умеют хорошо отдыхать. Точнее, очень хорошо отдыхают. Отрицательно будет сказываться.

— Три дня выходных дома с семьей. В общем-то, эти несколько часов, которые добавляют в рабочую неделю, то есть в рабочий день, вполне окупаются.

— Если зарплата останется на уровне, то, в принципе, можно, особенно матерям, у которых маленькие дети или в школе учатся, даже подспорье какое-то будет.

— Я думаю, стимул будет людям за четыре дня сделать всю свою работу, чтобы три дня побыть дома.

«Наша служба занятости также провела опрос работодателей Краснодарского края. За переход на четырехдневную рабочую неделю высказались 29% работодателей и 34% работников. Против высказались 48% работодателей и 62% работников. В РФ предложение МОТ станет обязательным в том случае, если будет принята конвенция, и Россия ее ратифицирует», — говорит заместитель руководителя департамента труда и занятости населения Краснодарского края Елена Сынкова.

Может, и действительно в огромной России найдется место и для двухчасовой сиесты летом на Кубани, и для укороченного рабочего дня на Камчатке. Привести к единому знаменателю все страны сложно: у кого-то есть сиеста, кто-то работает всю неделю, а у кого-то вообще сегодня шаббат, и работать ни в коем случае нельзя.

Авторы: Сергей Бурцев