Под их руководством в краевой столице прошли две стратегических сессии. На них работники кубанских детсадов, школ и колледжей представили проекты по повышению эффективности труда в своих учреждениях.
Обсуждение эффективной организации школьного питания начинается с фотографии «ежа». Именем колючего зверька участники сессии называют проблемы в своих проектах. Они, как иголки, мешают внедрению принципов бережливости.
«Ежи» в столовой прячутся так, что простой человек не заметит. Но для тех, кто здесь работает, они как на ладони. «Колючей» проблемой, отнимающей лишнее время, может стать даже накрытие столов вручную без использования тележек», — сказал корреспондент Виктор Зайченко.
Для Елизаветы Гришичкиной, директора школы в Горячем Ключе, это не единственная сложность. В столовой недостаточно стульев, а еще сильно не хватает посудомоечной машины. В результате детские завтраки отнимают у работников много времени.
«Все это занимает у нас 660 минут. В идеальной карте мы хотим сократить это количество времени: не шесть перемен кормить детей, а укладываться в четыре перемены», — сказала директор МБОУ МО ГК «СОШ № 3 имени Дамаскина И. Ф.» Горячего Ключа Елизавета Гришичкина.
«Ежи» найдены, план программы написан — осталось ее правильно реализовать. Именно в этом помогает проект Росатома «Эффективный регион». Краснодарский край в нем участвует с 2020 года.
«То, что сегодня мы вошли в эти проекты бережливых технологий, позволяет нам, прежде всего, получить эффективную отдачу от тех процессов, которые происходят, затратив на это меньше сил, меньше времени, иногда — меньше нервов. Чтобы наши дети смогли получить максимум возможностей от пребывания в образовательных организациях», — сказал первый заместитель министра образования, науки и молодежной политики Краснодарского края Сергей Пронько.
Но «Эффективный регион» — не только о школах. На предыдущей сессии специалисты Росатома обсуждали бережливые технологии с работниками кубанских колледжей и техникумов.
«Я вижу образцы, вижу успехи, и сегодня то, что презентовали колледжи — для меня это большая радость, потому что вы говорили не только про большие проекты по времени, вы пошли в суть — это трудоустройство выпускников медицинского колледжа в поликлиниках-стационарах. То, ради чего все и замышлялось», — сказала руководитель проекта АО «ПСР» ГК «Росатом» Надежда Давыдова.
Итогом совместной работы госкорпорации и региона станут общие для отрасли стандарты.
«Что значит «стандарт»? Это определенные описанные процедуры, визуально четко понятные, когда мы можем брать этот стандарт и, выходя из одной организации и приходя в другую, использовать его в работе», — сказала заместитель министра экономики Краснодарского края Светлана Салтанова.
Благодаря таким стандартам «ежей» в любой отрасли становится меньше, а труд — эффективнее.
В разных районах краевой столицы, а также в станице Елизаветинской в среду запланированы работы на…
Акцию проведут в 58-й раз. Она посвящена легендарному подвигу десанта под командованием Цезаря Куникова. Ежегодно…
1. Случаи заболевания оспой обезьян зафиксировали в Подмосковье. 2. В Краснодаре за день зафиксировали около…
Реабилитационный центр в Армавире готовит своих подопечных к повседневной жизни. Кулинария, уборка, глажка — в…
Санаторий «Предгорье Кавказа» внедрил систему подачи предложений по улучшениям в рамках нацпроекта «Эффективная и конкурентная…
Подобные мероприятия проводят в рамках национального проекта "Продолжительная и активная жизнь". Лекция приурочена к Всероссийской…