Сотрудники организаций соцсферы Кубани прошли обучение на «Фабрике процессов»
Обучение для работников пяти организаций прошло в Региональном центре компетенций в Краснодаре. «Фабрика процессов» — это бизнес-игра, в которой каждый участник берет на себя роль директора, бухгалтера или юриста. Цель ― выработать навыки для быстрого решения текущих и нестандартных задач.
Эксперты РЦК на практике помогают предприятиям запускать проекты улучшений и внедрять бережливые технологии. Участники анализируют процессы и находят «Точки роста», которые можно применить у себя в организации. Обучение координирует министерство экономики края.
«Они учатся на «Фабриках процессов», проходят модуль «Основы бережливого производства», модуль «Инструменты бережливого производства». Они имеют возможность в режиме реального времени внедрять технологии бережливого производства. Уже в 2026 году более 100 организаций социальной сферы будут внедрять лучшие практики и коробочные решения», ― отметила начальник отдела реализации региональных проектов министерства экономики Краснодарского края Наталья Табункова.
Около 1 тыс. человек пройдут обучение и получат универсальные инструменты для роста производительности труда и оптимизации процессов.
«Главная задача Центра развития компетенций ― обучить сотрудников социальной сферы умению тиражировать лучшие практики, а также получить навыки по разработке, внедрению и тиражированию проектов по повышению производительности в сфере управления», ― сказала руководитель Центра развития компетенций Краснодарского края Ирина Безсмельницына.
В этом тренинге приняли участие сотрудники краевого методического центра, соцзащиты Прикубанского округа, кризисного центра и других социальных организаций. Обучение проводится в рамках федерального проекта «Производительность труда» нацпроекта «Эффективная и конкурентная экономика».
Читайте также: в Краснодарском крае появятся еще три образовательных кластера.