Социальный технолог Николай Петропавловский: люди боятся потерять финансовую стабильность

Перепрофилирование должно стать вспомогательным рычагом, который позволит законопроекту о повышении пенсионного возраста в стране заработать в полную силу. На данный момент документ находится на рассмотрении депутатов Госдумы. Обсуждения парламентарии запланировали на осеннюю сессию. Но до этого проект обсудят все профильные ведомства и регионы.

О том, как в Краснодарском крае оценивают готовящиеся изменения в закон о пенсиях, специальный корреспондент «Фактов» Александра Проскурина поинтересовалась у социального технолога Николая Петропавловского.

— Осенью Государственная Дума планирует рассмотреть законопроект о повышении пенсионного возраста. Скажите, повышенный пенсионный возраст в нашей стране скажется на экономическом развитии государства?

— По задумке авторов, он должен дать хороший толчок экономике. Мы раздвигаем возраст занятости, человек в 60 лет не становится пенсионером, а остается активным гражданином. Мы увеличиваем количество экономически активных граждан. Для экономики России это критически важно. У нас не хватает людей. У нас сейчас, по большому счету, два выхода. Двигаться вперед, развивая экономику, создавать рабочие места — для кого? Для мигрантов из других стран? Я не хочу. Я хочу создавать рабочие места для россиян разного возраста.

Люди боятся не повышения возраста как цифры, ничего подобного. У нас детей рожают в 50 и не морщатся. Люди боятся потерять финансовую стабильность, потерять планку уверенности в завтрашнем дне.

Задача государства, субъектов, нас — создать уверенность для людей в том, что их труд будет востребован, в том, что их никто не сможет уволить по возрастному критерию.

— Одна из целей этого законопроекта — повышение пенсионных выплат. За счет чего правительство планирует, за счет каких рычагов увеличить пенсионные начисления?

— Посмотрите, на какую сумму мы ежегодно индексировали пенсию в последние несколько лет. Ну 400 рублей, 500, но это не компенсировало рост цен, не компенсировало рост инфляции.  Пенсионеры жили все хуже и хуже. Президент поставил задачу полярную. Сделать так, чтобы качество жизни пенсионеров росло. Чудес здесь не бывает, соответственно, должно быть реальное повышение пенсий. А инструментов, чтобы из воздуха деньги ковать, не бывает. Только за счет работающих.

— Скажите, приняв законопроект, у правительства появятся ли какие-то рычаги воздействия на работодателя? Чтобы он с большей охотой принимал на работу трудящихся в возрасте, не предпенсионном, но 50, 55. И, соответственно, эта категория населения станет более привлекательной на трудовом рынке?

— Наше государство, как показывает практика, с точки зрения писанных и неписаных договоренностей с работодателями как государственными, так и частными, может добиться всего. Была бы на то политическая воля. И вот я хотел бы в ближайшее время политическую волю на государственные гарантии для людей серебряного возраста их занятости, высокой оплаты труда и невозможности дискриминации через увольнения либо смещения по должности, связанного с возрастом. Тогда люди сами не захотят выходить на пенсию. Во-первых, зарплата больше, чем пенсия, во-вторых, ты в коллективе, на твой опыт есть запрос. Это твоя значимость.

Авторы: Александра Проскурина