СМИ: в ГД предложили дать россиянам выходной на диспансеризацию

Об этом рассказал первый зампред комитета Николай Герасименко. По его словам, в ближайшее время поправки будут обсуждаться с Минздравом и Минтрудом, и в конце мая законопроект может быть внесен в Госдуму. Потери работодателей оцениваются в 34 млрд рублей.

По мнению Герасименко, основным препятствием для профилактики здоровья для работающего населения является работодатель, который отказывается дать сотруднику отгул для обследования. По статистике Минздрава, диспансеризация взрослого населения не пользуется особой популярностью у россиян. Если в период с 2006 по 2012 год диспансеризацию проходило около 28,8 млн работающих граждан ежегодно, в 2014 году — 22,4 млн человек.

Герасименко отметил, что прохождение диспансеризации крайне важно для раннего выявления онкологических и сердечно-сосудистых заболеваний.

В Министерстве труда и социальной защиты и Министерстве здравоохранения сообщили, что дадут свою оценку инициативе комитета по охране здоровья, как только документы к ним поступят.

Сейчас Трудовой кодекс РФ не предусматривает обязанности работодателя отпускать или принудительно направлять работников на диспансеризацию. Соответственно, и пропущенный работником день не оплачивается.

По словам специалистов, введение таких изменений в ТК может усугубить ситуацию в России. Работодателям необходимо будет искать новые схемы оптимизации бизнеса, чтобы избежать финансовых потерь. Также бизнес отмечает, что этими поправками могут пользоваться нечестные сотрудники, которые под предлогом прохождения диспансеризации будут брать выходной, купив справку о наличии медзаключения, пишут «Известия».