Для чего нам вообще видеть в себе и окружающих какие-то цвета, кроме цвета глаз и волос? Да все для того же — если понимаешь природу человека, тебе проще с ним взаимодействовать. У каждого цвета есть светлая и темная (она же теневая) стороны, а если сразу знаешь, на что твой «синий» товарищ способен в не самом лучшем своем проявлении, будет проще принять его таким, как есть. И успокоительное, если потребуется. Но это, конечно, еще не все. Раскрывая максимум возможностей своего потенциала и не растрачиваясь на то, что вам вообще «не в цвет», вы сможете достичь гармонии с собой и добиться успеха.
Основали систему цветовых потенциалов Ирина и Василий Анисимовы. Разработали ее они на основе системно-векторной психологии.
Суть системы заключается в том, что у каждого человека есть некие природные данные, которые можно развивать максимально эффективно. Грубо говоря: кто-то от природы наделен отличной выносливостью и ему марафон пробежать — раз плюнуть, а кому-то бегать очень тяжело, даже если хочется. Кому будет проще добиться успеха? Если мы понимаем свою природу, мы сможем быть более эффективными и успешными. А если понимаем природу других людей, нам будет проще договориться и, воспитывая детей, как минимум, правильно выбирать для них кружки и секции.
Итак, запомнили: у каждого из нас есть потенциалы. Идем дальше: в неподходящих условиях, например, в семье, где с родителями потенциалы не совпали и ребенка упорно толкают не туда, потенциалы могут блокироваться. Также возможен вариант, при котором потенциалы совпадают, но родители свои потенциалы почему-то не реализовали и проявления их у ребенка воспринимают отрицательно. Ругали слишком «горластого» ребенка за «шум» — загубили оперную диву, например.
Заблокировать потенциал могут не только родители — критиков и «добрых» советчиков (типа «а займись лучше шахматами!») и без них в жизни больше, чем хотелось бы. Так и потухает искорка, из которой мог разгореться настоящий талант, или человек начинает добиваться успехов в чем-то другом, даже если душа к этому не лежит. И даже если из потенциального художника вырастет успешный технарь, полностью счастлив он не будет — потенциалы-то в течение жизни не меняются.
Но есть и хорошие новости: раскрыть свой потенциал можно, нужно лишь отбросить все, что вам навязали и вернуться к своей истинной природе. В этом и поможет система цветовых потенциалов.
Всего существует девять цветовых потенциалов: синий, желтый, фиолетовый, зеленый, два красных (женский и мужской), коричневый, черный и оранжевый. В каждом из нас присутствуют все девять, но какой-то будет преобладать. Это зависит от расположения. Как они располагаются? Существует таблица потенциалов, в которой цвета разбиты на три ряда. Например, в первом у нас будут синий, желтый, фиолетовый, во втором — зеленый и два красных (женский и мужской), а в третьем, соответственно, — коричневый, черный и оранжевый.
Первый ряд — это наши гениальные стороны. То, чем мы можем заниматься днями напролет и не уставать, нести в мир и, соответственно, добиваться успеха и монетизировать.
Второй ряд — наши хобби. То, что приносит удовольствие, но на это можно тратить не больше двух часов в неделю. Если сделать второй ряд основным, легко выгореть, ведь энергии для этих вещей у нас от природы недостаточно. При этом многие люди путают первый и второй ряд, полагая, что их хобби и являются их предназначением. Но потенциалы второго ряда не принесут финансовой выгоды, ведь второй ряд — это для наполнения человека, а не для мира.
Третий ряд — слабые стороны. Да, фраза «талантливый человек талантлив во всем» не соответствует действительности. Всегда есть что-то, что не дается, хоть всю жизнь на это положи. Потому на потенциалы третьего ряда лучше не тратить энергию.
Существует три типа потенциалов: управленцы, коммуникаторы и творцы. Творцы создают, но, так как они достаточно интровертны, распространить и популяризировать свой продукт они не могут, тогда на помощь к ним приходят коммуникаторы. Если им что-то нравится, они заставят весь мир это полюбить. Но по-настоящему удачно продать продукт или собрать команду, которая будет нестись к успеху, как свора гончих, способны только управленцы.
Все эти три типа присутствуют в трех сферах. Это смыслы, эмоции и механизмы. Итого: каждый потенциал у нас характеризуется типом и сферой. Разберем на простом примере. Дано: сфера смыслов. В ней тип «творец» будет, допустим, композитором или поэтом, «коммуникатор» — певцом или артистом, а «управленец» — продюсером.
Вспоминаем нашу таблицу и дополняем ее: первый ряд — это смыслы, второй — эмоции, третий — механизмы. Первая колонка — творцы, вторая — коммуникаторы и третья — управленцы. Соответственно, каждый потенциал — это цвет на пересечении сферы и типа.
А теперь самое время познакомиться с цветами наших потенциалов.
Первым потенциалом в этой сфере является коричневый, то есть творец в схеме механизмов. Человек с коричневым создает функциональные вещи. Не только физические (стол, стул, дом), но и программы. Женщины с этим цветом потенциала часто увлекаются рукоделием. Если человек с коричневым потенциалом становится дизайнером одежды, он вряд ли будет создавать красивые, но неудобные бальные платья — он сделает максимально комфортную и продуманную вещь для повседневной носки.
Еще люди с коричневым потенциалом могут быть прекрасными врачами, ведь тело —тоже своего рода механизм. Ну и, конечно, коричневый потенциал — это технари, способные одной отверткой и добрым словом починить даже адронный коллайдер. У «коричневых» творцов — золотые руки и чутье на «поломки».
Для этих людей важен комфорт, удобство и функциональность. Им необходимо удобное рабочее место, удобный дом и удобная одежда. Все, удобное для его тела. Терпеть неудобства не станет даже за большие деньги.
Людей с коричневым потенциалом часто считают медлительными. Но это только потому, что они вдумчиво и скрупулезно разбираются во всем, что делают. В детстве «коричневые» часто разбирают игрушки и бытовые приборы, потому что им интересно, что внутри и почему работает так, а не иначе.
Черный потенциал в сфере механизмов — коммуникатор. Но это не тот коммуникатор, который распространяет что-то созданное творцом просто на словах. Сфера механизмов физическая, а значит, и распространять будем физически. Коричневый придумал рабочий механизм? Черный станет тем, кто поставит дело на поток. Он сделает сотни таких механизмов и будет совершенствоваться с каждой закрученной гаечкой. «Черные» любят физический труд с напряжением мышц. Это именно те люди, которые едут на дачу под предлогом жарки шашлыка, а на самом деле вскапывают огород и искренне недоумевают, а почему остальным это не нравится.
А еще им важно физическое взаимодействие. В детстве коммуникаторы с черным потенциалом настоящие непоседы. При этом они очень тактильны и мир познают через прикосновения, а иногда и через удары — дерутся такие малыши часто. Позже могут с головой уйти в командный спорт, где есть и нагрузки, и физический контакт, и не нужно конкурировать с товарищами по команде. Для «черных» коммуникаторов важно их тело — они часто заваливают соцсети фотками своего накачанного торса. Но еще важнее для них их земля («где родился, там и пригодился» — не пустой звук) и семья, даже род.
Оранжевый — управленец в сфере механизмов. Это и прирожденные бизнесмены, которые продадут то, что создал «коричневый» творец, и руководитель, который соберет команду, которая будет работать, как слаженный механизм. «Оранжевые» любят соревноваться и побеждать, любят деньги (причем с детства) и хорошие результаты своих подопечных (хорошие спортивные тренеры, менеджеры). «Оранжевые» очень дисциплинированы, пунктуальны сами и не терпят, когда другие опаздывают. В детстве «оранжевые» обожают покомандовать и быть лучше других, а еще постоянно «добывают ресурс» — копят денежки, коллекционируют фантики, меняются с друзьями игрушками, в общем, крутятся, как могут. Кстати, о «крутятся»… «Оранжевые» детишки очень ловкие и быстрые, правда, выносливости им, в отличие от «черных» не всегда хватает.
Но уникальность каждого человека складывается из сочетания потенциалов. Как уже говорилось, в первом ряду у нас три цвета. И если вы — человек схемы механизмов, то в вас вполне могут объединиться черный и оранжевый, сделав из вас не просто спортсмена, а потенциального чемпиона Олимпийских игр.
Творец в сфере эмоций и красоты — это зеленый. Этот потенциал не «заточен» под удобство и функциональность, он — про эстетику и воздействие на чувства людей через нечто красивое. Художники, фотографы, стилисты и визажисты — все, кто несут в этот мир красоту обладают зеленым потенциалом. Написать книгу или пьесу «зеленый» тоже может, но глубоких философских смыслов от него ждать не приходится. Зато красоту слога и давление на эмоции не оценить невозможно.
Что еще умеет «зеленый»? Чувствовать эмоции и настроение других людей. Потому нередко становится психологом. Комфорт «зеленые» тоже ценят, но не физический, а душевный, ведь он невероятно эмоционален и чувствителен. Ну и, конечно, о красивых вещах не забывает — глаз должен радоваться, а душа — наполняться вдохновением для творчества. Красивый дом, красивая одежда, идеальная сервировка блюд, блеск, зеркала — все это важно. Часто люди с зеленым потенциалом способны разглядеть гораздо больше оттенков цвета, чем другие.
«Зеленые» очень эмпатичны. Это они в детстве тащат домой всех бродячих котяток и выпавших из гнезд птенцов. Вырастая, остаются такими же чуткими к чужой беде и нередко занимаются благотворительностью.
Коммуникатор в сфере эмоций — это красный женский. Это артисты в полной мере этого слова. Их легко узнать по очень подвижной выразительной мимике, любви к красивым нарядам (и умению их носить!) и фотосессиям. А еще они обожают быть в центре внимания. В детстве представители этого потенциала постоянно гримасничают, всех передразнивают, обожают разыгрывать сценки или представлять себя персонажем из любимой книжки. Этот потенциал виден сразу и издалека.
Управленца в сфере эмоций вы тоже не пропустите. Это красный мужской, и это прирожденные режиссеры. Они знают, куда направить и зеленого творца и красного артиста, понимают, какие декорации и какую музыку нужно использовать, чтобы зрителя за душу брало, идеально выстраивают кадр и вовремя говорят: «Стоп! Снято!». Квесты, вечеринки, шоу, свадьбы-юбилеи-поминки — организует что угодно и сделает так, что присутствующие испытают всю гамму доступных чувств. При этом на виду он быть не любит.
Что еще? А еще мы тут наблюдаем потрясающего манипулятора, который умеет управлять эмоциями людей и может использовать свой дар как во благо, так и во вред.
Для красного мужского, как и для двух предыдущих потенциалов, важны эмоции. Но получить их в полном объеме он может только от того, что дает выброс адреналина или ощущение новизны. И таким он является с детства. Ваш малыш постоянно гоняет на велосипеде и в аптеках уже закончилась зеленка для его коленок? Возможно, это красный мужской потенциал виноват. Да, у девочки тоже.
И творец в сфере смыслов — это синий потенциал. Он создает смысловые концепции, может создать даже новую религию. А еще это писатели и композиторы. При этом идеи и смыслы, как правило, как будто приходят ему свыше. Такие идеальные проводники между высшими сферами и миром людей. Кстати, систему цветовых потенциалов создала как раз обладательница синего потенциала.
Чтобы «поймать волну» человеку синим потенциалом нужно расслабиться и войти в медитацию. Выйдет из нее он уже с ворохом новых идей. «Синие» — интроверты и отшельники, внешний шум и другие люди отвлекают их от процесса творения. Дети с синим потенциалом тоже погружены в себя, не любят больших компаний, часто заводят «воображаемых друзей» и говорят, что в их голове звучат голоса. Конечно, стоит показать такого малыша специалисту, но, если отклонений в развитии врач не найдет, то можете радоваться — гений растет.
Коммуникатор в сфере смыслов — это желтый потенциал. Лектор, учитель, наставник, который несет смыслы и идеи людям. А еще «желтые» часто становятся певцами и музыкантами, чтобы распространять полную смыслов (в идеальном мире) музыку. «Желтые», в противовес «синим» — яркие экстраверты, они обожают общаться, любят внимание и могут трещать весь вечер, не замолкая, даже в незнакомой компании. Они — прекрасные рассказчики и часто обладают хорошим чувством юмора. Что будет, если не давать «желтому» говорить столько, сколько ему хочется и вообще не выпускать к людям? Он начнет очень много есть. Ну нужно же чем-то рот занять! А если человек любит поесть, то он еще и неплохо готовит. Для «желтых» это вполне справедливо.
Управленец в сфере смыслов — фиолетовый потенциал. Это продюсеры, инфобизнесмены, политики, коучи — все, кто может продать вам смыслы и идеи. Но гораздо интереснее, что «фиолетовые» обладают очень чувствительным обонянием, причем чуют не только ваш парфюм, но и ваши мысли и состояние. То есть, буквально по запаху могут определить, врете или говорите правду, больны вы или здоровы. У «фиолетовых» также хорошо развита интуиция, потому им стоит внимательно слушать свой внутренний голос. Прокачав интуицию до максимума, «фиолетовые» могут заслужить среди знакомых славу ясновидящего, а там уже и до «Шоу экстрасенсов» недалеко.
Пожар произошел в ночь на 24 февраля в хозяйственной постройке, расположенной на улице Пасечной в…
Снежная лавина сошла 24 февраля на южном склоне горы Аибга в балке Глубокая, за пределами…
1. Ветряночные вечеринки набирают популярность в России. 2. Без тепла остались десятки многоквартирных домов в…
Ключи от новых квартир получили краснодарцы в одной из новостроек города. Это дом с оборудованной…
Накануне Дня защитника Отечества более 160 орденских знаков и нагрудных крестов, а также государственные награды…
Дежурные средства ПВО отразили очередную атаку ВСУ беспилотниками на юге России. Так, с 17:25 до…