Санаторий в Сочи в рамках нацпроекта повысит эффективность работы персонала

В санатории «Зеленая Роща» приступили к внедрению бережливой культуры в рамках федерального проекта «Производительность труда» нацпроекта «Эффективная и конкурентная экономика».

Эксперты Регионального центра компетенций сформировали перечень ключевых проблем. Каждую из них проанализировали и разработали корректирующие мероприятия.

«Санатории Краснодарского края пользуются огромной популярностью среди туристов со всей страны, что обеспечивает стабильно высокую загрузку. Внедрение бережливой культуры позволит руководству здравницы справляться с пиковым спросом без найма дополнительных сотрудников. Эксперты повысят эффективность работы персонала, оптимизировав уборку номеров до отраслевой нормы в 40 минут, за счет нового пошагового стандарта», — отметил министр экономики Кубани Алексей Юртаев.

Во время диагностики оказалось, что уборка номера занимала больше часа из-за лишних передвижений и несогласованных действий горничных. Однако команда проекта подготовит стандарт комплектации тележки, оптимизирует трейную систему для переноски инвентаря. Это позволит сократить время сотрудников на поиск необходимых средств для уборки.

«Вместе с командой здравницы мы оценили предварительные результаты изменений. Уборка должна стать быстрее на 20%, таким образом, каждая горничная за смену будет успевать почти на треть больше. Кроме того, избыточные запасы белья на складе должны сократиться примерно на пятую часть», — отметила старший руководитель проекта АНО «РЦК» Анна Харламова.

В федеральном проекте «Производительность труда» национального проекта «Эффективная и конкурентная экономика» участвуют 397 кубанских предприятий. Проект создали для внедрения современных инструментов, применения лучших управленческих практик. Подробнее — на сайте производительность.рф, сообщили в пресс-службе министерства экономики Краснодарского края.

Читайте также: в Геленджике санаторий по нацпроекту улучшил обратную связь с клиентами.

Подпишись, здесь всегда интересно.