Роструд: в январе из-за праздников зарплаты работников не уменьшатся

В статье 112 Трудового кодекса прописаны гарантии по оплате труда в нерабочие праздничные дни. Работники, получающие оклад, из-за наличия праздников по закону не могут получить пониженную заработную плату.

Работникам, которым за свой труд положена сдельная оплата, за праздники должны выплатить дополнительное вознаграждение. Его размер и порядок выплаты определяет коллективный договор, соглашение, локальный нормативный акт.

Расходы на выплату дополнительного вознаграждения за нерабочие праздники относятся к расходам на оплату труда в полном размере, пишет «Российская газета».

Как писал интернет-портал «Кубань 24», на пресс-конференции 19 декабря президент Владимир Путин высказал мнение о предложении сделать 31 декабря нерабочим днем. Он считает, что это было бы логично, но в этом году поспешно решение принимать не нужно. Ранее законопроект о выходном дне 31 декабря внесли в Госдуму. Правительству предлагают переносить выходные так, чтобы последний день года становился выходным, если он выпадает на один из рабочих дней.

Между тем работодатель имеет право сделать для своих сотрудников выходной 31 декабря.

В России первая в 2020 году рабочая неделя будет двухдневной. После окончания новогодних каникул рабочими днями будут четверг и пятница — 9 и 10 января. В целом в новом году у россиян из-за праздников будет восемь коротких рабочих недель.

Россияне собираются потратить за восемь дней новогодних праздников 18 тыс. рублей. На продукты к новогоднему столу жители России готовы потратить около 10 тыс. рублей.