Роструд уточнил правила отстранения от работы непривитых от COVID-19 сотрудников
В ведомстве уточнили, что работающие на удаленке тоже должны сделать прививку от коронавируса. Вернуться на работу непривитые граждане смогут после вакцинации либо по окончании пандемии.
Об этом сообщает газета «Известия» со ссылкой на письмо в адрес некоммерческой организации «Объединение корпоративных юристов» от 13 июля. В документе говорится, что непривитых сотрудников могут отстранить от работы без сохранения заработной платы. Такая мера предусмотрена ст.76 ТК РФ.
«Вакцинация становится обязательной, если в субъекте вынесли соответствующее постановление главного санитарного врача о вакцинации отдельных категорий граждан», — пояснили в Роструде.
Если сотрудник не планирует делать прививку, компания должна запросить его письменный отказ. После чего оформить приказ об отстранении без сохранения зарплаты.
В письме указали, что перевод на удаленку не является альтернативой отстранению. Работники на удаленке тоже обязаны сделать прививки. Однако речь идет только о тех сотрудниках, у которых нет противопоказаний к вакцинации. Дата отстранения зависит от сроков проведения вакцинации в регионе. В Роструде пояснили, что работник может вернуться после того, как сделает прививку, либо после пандемии.
Читайте также: Краснодарский край одним из первых ввел обязательную вакцинацию для сотрудников определенных сфер экономики. Обязательную вакцинацию ввели в сферах образования, общественного питания, торговли, сфере бытового обслуживания, организации туристической индустрии, транспорте.
Глава краевого управления Роспотребнадзора Мария Потемкина 23 июня подписала постановление, в котором обязала провести вакцинацию не менее 60% от общего числа работников организаций. Получить первый компонент вакцины они должны до 23 июля. Вторым необходимо привиться до 23 августа.
Министр здравоохранения России Михаил Мурашко рассказал о том, что некоторым людям вакцина от COVID-19 противопоказана и назвал соответствующие группы заболеваний.
