Россияне выбрали Кубань и Крым для переезда во время работы на удаленке

Россияне выбрали Кубань и Крым для переезда во время работы на удаленке

Фото pixabay.com

Во время пандемии многие россияне уходят на удаленную работу и ищут возможность переехать в другой город. По данным исследования одного из крупных банков, чаще всего россияне переезжают недалеко от дома — на дачу или в города Краснодарского края и Крыма.

Самыми популярными для этого регионами стали Краснодарский край и Крым — 39% опрошенных переехали именно в эти регионы. После переезда многие сообщили о более спокойной обстановке и возможности увидеть новые места. Участники исследования отметили, что им важнее всего было сменить обстановку. Также они отметили возможность быть ближе к родственникам. Переезд в регион с более мягким климатом или экономия денег оказались менее значимыми факторами.

О желании переехать на дачу или в деревню заявили 19%. Еще 40% ответили, что переезд — это хороший способ сменить обстановку. Вторым по значимости фактором стала возможность жить ближе к родственникам. Затем следуют экономия и смена климата на более мягкий.

При этом 60% отметили, что самым важным в работе из нового место стала более спокойная обстановка, меньшее количество людей и машин. Кроме того, многие отмечают климат, возможности для экономии, доступность хороших продуктов и возможность посещать новые места.

Опрос провели в конце ноября, в нем приняли участие более 9 тыс. человек, сообщает ТАСС.

Читайте также: президент РФ Владимир Путин 8 декабря подписал закон, в котором переработали нормы удаленной работы, их доступность и возможность совмещать работу из дома с офисом. Закон вступит в силу с 1 января 2021 года. В документе вводится три понятия: дистанционная, временная удаленная и комбинированная работа. Согласно новому закону, работодатель сможет переводить сотрудников на удаленку без их согласия в случае ЧС. В таком случае он должен предоставить им оборудование или возместить затраты.  С переводом на дистанционную работу сотрудникам не имеют права снижать зарплату. Работники на удаленке смогут уходить в офлайн, его нарушение расценивается как сверхурочная работа. Однако работодатель сможет уволить сотрудника, который не входит на связь больше двух дней без уважительной причины.

Все новости Ещё новость