Россиянам объяснили, на что повлияют новые правила расчета среднего заработка

Размер среднего заработка необходимо знать для расчета суммы различных выплат — отпускных, выходного пособия при увольнении и прочих.

О том, как будет рассчитываться средний заработок с 1 сентября, рассказала директор по персоналу и организационному развитию сервиса «Работа.ру» Юлия Санина.

Она напомнила, что, согласно новому постановлению правительства, с 1 сентября для исчисления среднего заработка необходимо будет умножить средний дневной заработок на среднее количество рабочих дней в месяце.

Для выплат в случае суммированного учета рабочего времени за длительный период средний дневной заработок за час будет умножаться на среднее количество отработанных часов в месяц.

«При этом новый порядок в большей степени коснется не отпускных выплат, а выходных пособий. Ранее для расчета выплат дневной заработок умножали на фактическое число рабочих дней согласно производственному календарю за оплачиваемый период. Сейчас же он будет умножаться на среднее количество рабочих дней в одном месяце за год», — сказала Санина.

Выходное пособие — это сумма, которую работник получает при увольнении по инициативе работодателя. Санина отметила, что исключением является увольнение сотрудника за нарушение трудовой дисциплины или за причинение вреда компании.

Как можно рассчитать размер выходного пособия при зарплате в 100 тыс. рублей и графике работы 5/2, если с 1 сентября сотрудника увольняют по сокращению штата?

«Средний дневной заработок работника за последние 12 месяцев составлял 4 тыс. 858 рубля 29 копеек, то есть 1,2 млн рублей за 247 рабочих дней. Выходное пособие, рассчитанное как среднедневной заработок, умноженный на среднее количество рабочих дней в месяце, равно 99 тыс. 594 рубля и 95 копеек. При этом по старому расчету размер пособия составил бы 106 тыс. 882 рубля 38 копеек. То есть 4 тыс. 858 рублей 29 копеек умноженное на 22 рабочих дня», — объяснила эксперт.

Она также отметила, что эта сумма не включает зарплату за отработанные дни, компенсацию за неиспользованный отпуск и другие возможные выплаты от работодателя, сообщает RT.

Читайте также: Краснодарский край занял 19 место среди регионов России по доходам населения.

Подпишись, здесь всегда интересно.