Пять фраз начальства, после которых стоит задуматься о смене работы
Некоторые слова руководителя просто кричат, что вам тут не место. Посмотрим, когда лучше уйти, чтобы не пострадать.
Простая фраза может выдать неадекватного начальника или даже сомнительную компанию. Прислушайтесь и вдумайтесь.
«Почему в выходной не отвечаете на телефон?»
Также вариант «Почему не ответили на звонок в 9 (10, 11 и т. д.) часов вечера?»
Вы должны брать трубку в нерабочее время только в том случае, если было оговорено, что такой звонок может случиться. Предупредительность важна, и именно она дает начальнику право требовать от вас быть готовым подорваться и работать. Во всех других случаях ваш выходной — ваша крепость. Вы можете выключить телефон, чтобы выспаться или заняться другими важными делами. Можете даже пойти в поход, туда, где не ловит связь, и тогда начальник, который сначала не предупредил, а потом предъявляет, попросту выставляет себя бестактным невежей. А вы рискуете заработать невроз.
Фото freepik.com
«Мы тут не веселимся»
Достоевский утверждал, что без страдания нет настоящего человека. А Бенедикт Спиноза — напротив, что «веселость всегда хороша». Если вы с коллегами «на приколе», и это не вредит работе, то приподнятое настроение поможет не выгореть и справиться с трудными задачами.
Поэтому, если руководитель нагнетает напряжение, чтобы придать делу вид большей серьезности, скорее у него синдром вахтера. Такое поведение — печальный пережиток советского «как бы чего не вышло», и, к сожалению, все еще встречается нередко.
Так что не держитесь за работу, которую руководитель старается для приличия превратить в ад.
Фото freepik.com
«Не умничайте, просто работайте»
Вариант — «нам не нужен фидбэк», «не лезьте к начальству с советами».
В офисе или на производстве начальник отвечает за управление. Это административное лицо, задача которого — увязать воедино весь процесс для достижения наилучшего результата. Это ответственное положение, но оно не отменяет того, что начальник может чего-то не знать об актуальной ситуации. И тогда ваш долг — рассказать, что к чему и предложить решение, а долг управляющего — принять ваши слова во внимание.
Ситуации «работайте, а не думайте» часто приводят к большому количеству бессмысленных дел, которые приходится переделывать. Если вы не готовы играть с руководством в угадайку и терпеть самодура, ищите новое место и, кто знает, возможно, там будет действительно хороший начальник, а не «вахтер».
Фото freepik.com
«Зарплата будет, но позже»
Ситуации бывают разные, вполне возможно, что у компании возникли реальные трудности, которые будут при первой возможности разрешены не в ущерб сотрудникам. Но если получка все чаще не приходит вовремя, а вы из-за этого терпите неудобства, задумайтесь.
Совсем некрасиво, когда вы из месяца в месяц не получаете полагающейся платы вовремя. Сразу хочется на очередной туманный «анонс» ответить: «Ну я тогда и поработаю как-нибудь потом». Увы, в современных реалиях такое возражение вы чаще всего сделать не в праве. И в таком случае, лучшее действие — начать подыскивать новую работу.
Фото freepik.com
«Коллегам об этом не говорите»
В корпорациях нередко происходят впечатляющие «игры престолов». Деликатные секреты, касающиеся неоправданной разницы в зарплатах или подковерных интриг могут быть сообщены вам по разным причинам. Например, начальник как-то заинтересован в вашем участии или зависим от него.
Когда вы сами влезли в клубок тайн — ладно, но, когда вы простой и честный работник, просьбу скрывать что-то можно расценивать как сигнал, что пора искать новую работу. Потому что, во-первых, такое сокрытие может потом выйти вам боком, а во-вторых, следующим сотрудником, которому надо что-то не говорить, можете стать вы сами.
Читайте также:
7 признаков, что вам пора сменить профессию.
