Путин подписал закон о введении электронных трудовых книжек

В эти сведения входит информация о человеке, месте его работы, трудовой функции, переводах на другую постоянную работу, увольнении. На электронные трудовые книжки планируют перейти с 1 января 2021 года.

Работодатель должен в срок до 30 июня 2020 года сообщить каждому работнику в письменной форме об изменениях в трудовом законодательстве. Они смогут выбрать между электронной и бумажной версией книжки.

Если работник захочет сохранить трудовую книжку в традиционном виде, он должен написать соответствующее заявление.

Закон о введении в стране электронных трудовых книжек подписал президент РФ Владимир Путин.

Изменения затронут около 60 млн работников и 8,4 млн хозяйствующих субъектов, сообщает «Интерфакс».

Как писал интернет-портал «Кубань 24», планировалось, что электронные трудовые книжки начнут использовать в 2018 году. Минтруд рассчитывал, что на трудовые книжки в электронном формате треть россиян перейдет в 2020 году. Премьер-министр РФ Дмитрий Медведев предупреждал, что переход на новую систему будет плавным. Предполагается, что нововведение поможет снизить издержки на хранение бумажных документов.

Данные из этих книжек будут отображаться в личном кабинете на сайте Пенсионного фонда и на портале госуслуг.

Сведения из электронной трудовой книжки можно будет получить через личный кабинет на сайте Пенсионного фонда России и на сайте портала государственных услуг.