При выборе работы 80% кубанцев ориентируются на размер зарплаты

Но стоит заметить, что есть регионы, где финансовая заинтересованность соискателей куда более высокая. К примеру, в Волгоградской и Свердловской области она достигает 86%, а в Омской – 88%.

Для каждого второго важную роль играет график работы. Репутация компании и месторасположение офиса тоже важно. Не боятся кубанцы командировок — на это обращают внимание не более 10% соискателей. Значимость корпоративной культуры тоже невысокая. Так же как и социальная активность фирмы и проводимые ею благотворительные акции.

Подавляющее большинство, 80% граждан России, хотя бы однажды сказали работодателю «нет». И главными причинами отказа становятся либо более интересное предложение другой компании, либо низкая заработная плата. Причем самые привередливые соискатели живут в Свердловской, Новосибирской и Ярославской областях, Пермском крае, Москве и Санкт-Петербурге.