Фото freepik.com
Всего же с начала года компании отправили около 130 млн приглашений, 4% из которых приходится на категорию 50+.
Ранее работодатели приглашали только молодых специалистов, потому что на рынке труда было достаточно предложений. Сейчас выбор меньше, поэтому компаниям приходится тратить время и средства на обучение и адаптацию молодых специалистов. Среди причин также выделяют дефицит кадров. Причем сотрудников предпенсионного возраста приглашают из расчета дальнейшей работы даже на пенсии.
При этом специалисты считают, что наем предпенсионеров — полезная тенденция, которая позволяет снизить уровень бедности. Президент России Владимир Путин во время выступления на ПМЭФ заявил, что в прошлом году бедность опустилась до 7,2%. В 2000 году показатель составлял 29%, пишут «Известия».
Читайте также: маршрут для трудоустройства женщин разработают в Краснодарском крае.
ФК «Краснодар» 2 ноября в матче 14-го тура Российской премьер-лиги дома выиграл у «Спартака» и…
Перед пунктами ручного досмотра со стороны Тамани и Керчи образовалась пробка. По информации на 18:00…
В Гидрометцентре считают, что на юге России в ноябре выпадет недостаточно осадков, из-за этого сократится…
Губернатор Краснодарского края Вениамин Кондратьев пригласил жителей и гостей региона принять участие в акции «Ночь…
Первый в Краснодарском крае креативный кластер появится в краевом центре на улице Товарной. Для творческих…
Детский сад №12, построенный в 1961 году, отремонтируют по нацпроекту «Семья». В здании проведут ремонт…