Фото freepik.com
Всего же с начала года компании отправили около 130 млн приглашений, 4% из которых приходится на категорию 50+.
Ранее работодатели приглашали только молодых специалистов, потому что на рынке труда было достаточно предложений. Сейчас выбор меньше, поэтому компаниям приходится тратить время и средства на обучение и адаптацию молодых специалистов. Среди причин также выделяют дефицит кадров. Причем сотрудников предпенсионного возраста приглашают из расчета дальнейшей работы даже на пенсии.
При этом специалисты считают, что наем предпенсионеров — полезная тенденция, которая позволяет снизить уровень бедности. Президент России Владимир Путин во время выступления на ПМЭФ заявил, что в прошлом году бедность опустилась до 7,2%. В 2000 году показатель составлял 29%, пишут «Известия».
Читайте также: маршрут для трудоустройства женщин разработают в Краснодарском крае.
Ученые Субтропического научного центра РАН совместно со специалистами Санкт-Петербургского государственного лесотехнического университета, Дирекции природных парков…
В пунктах отбора на военную службу по контракту продолжается комплектование подразделений войск беспилотных систем. Все…
В регионе 4 февраля будет без осадков, но мороз сохранится. Об этом рассказал ведущий специалист…
Любое блюдо из кабачков — это нежно, полезно, вкусно и быстро. А в сезон так…
Выставку организовали в Краснодарском краевом выставочном зале изобразительных искусств. Мастер представил больше 50 работ в…
Мероприятие прошло в Зимнем театре города-курорта. Авторами работ стали молодые люди с ограниченными возможностями здоровья.…