Почему не стоит увольняться в январе, несмотря на желание начать новую жизнь

Многим хочется прямо с Нового года, не выпуская бокал с шампанским из рук, отправиться в новую лучшую жизнь. Однако не все стоит менять в первый месяц года. Вы еще не  уволились? Прочтите до того как писать  заявление.

Как же велико искушение уйти из любимого офиса на зимние праздники и никогда не возвращаться… Конечно, никто вам не запретит провернуть такой финт, если в декабре вы успели принять новое очень выгодное предложение и после праздников пойдете знакомиться с новым коллективом. Но если вам, как говорят в народе, просто шлея под хвост попала, и вы уходите «не к кому-то, а от кого-то», лучше не спешить. Почему?

В январе сложно найти новую работу

Во-первых, ни один сотрудник отдела кадров не бежит после праздников на работу с радостным визгом: «Сейчас мы найдем нам стопятьсот новых сотрудников!». Им еще раскачаться надо. Искать будут только, если имеется острая нехватка кадров. А таких предложений обычно много не бывает.

Еще не стоит забывать, что в январе многие компании продолжают утверждать бюджеты и пока непонятно, потянет ли казна еще одного работничка. Если вы не уникальный специалист, к которому очередь стоит, можете не рассчитывать на быстрое получение хорошей должности в январе.

Это не выгодно

Написали заявление перед Новым годом, чтобы в январе стать свободным? Есть риск, что годовой премии вам не видать. Сами посудите — зачем компании тратить лишние деньги на такую редиску ненадежную, которая решила «бросить семью»?

Допустим, этого не произошло, вы забрали в конце декабря свою премию и отбыли жить свою новую лучшую жизнь. Надолго ли полученных денежек с учетом всех праздников хватит? А еще помните, что каждый ваш рабочий день имеет цену. Январь — месяц с самым малым количеством рабочих дней, а чем меньше рабочих дней, тем они «дороже». Это может здорово сказаться на компенсации за неиспользованные отпускные при увольнении. В общем, стисните зубы и пересидите на опостылевшей работе еще и январь. А там, быть может, и увольняться передумаете.

Вы об этом пожалеете

Даже если к концу года вы невыносимо устали, выгорели и ненавидите свою работу, жечь мосты сразу не стоит. Праздники длинные, отдохнули, энергии прибавилось, а там и по офису заскучаете. Есть смысл дать себе трезво оценить, хочется ли на самом деле что-то менять.

А еще, уходя в «никуда», вы освобождаете себе слишком много времени на размышления. И вот вы сидите на диванчике, просматриваете вакансии, а ваш внутренний голос тихонечно ноет: «А в офисе сейчас обеденный перерыв, все чаек с печеньками пьют, Машка новыми сапогами хвастается, а Катя фотки котиков показывает… Им хорошо, а ты тут один сидишь на позавчерашней гречке и в рваных тапках». Такие мысли могут загнать в депрессию и заставить позвонить бывшему руководству. В принципе, если шеф адекватный, может, и примет «блудного попугая» обратно, но осадочек все равно останется.

Единожды сбежавший, кто тебе поверит?

Если вы уволились в январе, особенно, если не так уж долго работали в «старом офисе», считайте, расписались в своей тяге к перемене мест, то есть ненадежности. Новое начальство, возможно, каждый декабрь будет особо внимательно приглядываться к вам — а не надумаете ли вы снова «начинать жизнь с чистого листа»? Точно-точно? А если подумать? готовы ли вы лезть из кожи, доказывая, что «исправились».

Читайте также:

5 советов, как не перегружать себя работой.