Опрос: у 22% кубанцев в процессе поиска работы снижается самооценка
Более половины (53%) соискателей при поиске работы испытывают вдохновение от новых карьерных перспектив и изменений как таковых.
Для сравнения, меньше всего положительных эмоций испытывают при смене работы жители Вологодской области (32%) и Алтайского края (36%), а больше всего — Ульяновской, Калининградской, Волгоградской и Липецкой областей (по 63%), сообщили интернет-порталу «Кубань 24» в пресс-службе компании HeadHunter.
Чуть более четверти кубанцев (27%) испытывают страх перед завтрашним днем, четверть (24%) — неуверенность в себе, столько же (24%) — стресс. Среди мужчин больше тех, кто испытывает вдохновение, а вот женщины, напротив, чаще угнетены.
Если сравнивать соискателей по возрасту и опыту, то кубанцы до 35 лет испытывают в процессе поиска в целом больше эмоций, чем более опытные сотрудники. Это касается как позитивных, так и негативных переживаний. С возрастом соискатели спокойнее относятся к изменениям в карьере, осознавая свою ценность на рынке труда.
Основным страхом при смене работы у жителей Кубани является опасение слишком долгого поиска (41%), треть (34%) боится встречи с мошенниками. Также 31% опрошенных опасаются, что, начав искать работу, обнаружат отсутствие интересных предложений, 26% — что поиски не увенчаются успехами, а 24%, что у них кончатся деньги.
Женщины больше мужчин подвергаются различным страхам, лишь у 13% из них нет никаких опасений по поводу смены работы, тогда как среди мужчин таких 18%. Также женщины чаще переживают, что в новом коллективе им встретятся неприятные коллеги или начальник (17% против 9% и 13% против 9% соответственно).
В основном перечисленные страхи появились на основе личного опыта (61%), и лишь у 13% — из-за рассказов друзей или знакомых.
По возрасту ситуация схожая с эмоциями: молодые соискатели до 35 лет испытывают больше разнообразных опасений в процессе поиска работы, чем их более опытные коллеги.
Опрос проводился 17-30 апреля среди 7 тыс. 994 сотрудников российских компаний.
