Так, 58% респондентов хотели бы получить дополнительный выходной в пятницу, 32% — в понедельник. Кроме того, 28% опрошенных предполагают, что четырехдневную рабочую неделю могут ввести в ближайшие 3-5 лет. Больше всего в этом уверены работники сферы ИТ, консультирования, туризма и гостинично-ресторанного бизнеса. Однако 41% жителей региона не верят, что рабочая неделя может стать короче, говорится в исследовании HeadHunter.
При этом 67% опрошенных кубанцев готовы работать четыре дня в неделю. Однако пойти на это они могут только при условии сохранения заработной платы. При этом 10% не хотят работать меньше ни при каких условиях. Кроме того, 34% хотели бы сократить количество рабочих часов в день, а график работы оставить прежним.
По мнению участников опроса, сокращенная рабочая неделя позволит больше времени проводить с семьей и друзьями. Так думают 65% респондентов. А 46% собираются заниматься домашними делами, 34% — отдыхать, а 19% получили бы возможность подработки.
В изменении рабочей недели увидели и минусы. Так, 63% опасаются, что это приведет к снижению зарплат, 38% — к увеличению рабочего дня и переработкам, 22% — к сокращению отпуска, 11% — к увеличению стресса. А 17% не увидели в этой инициативе отрицательных сторон, пишет «Коммерсантъ».
Читайте также: на Кубани средняя зарплата в 2021 году составила 39,8 тыс. рублей. По сравнению с аналогичным периодом 2020 года она увеличилась на 8,4%.
Информация о группе молодых людей, устроивших заезд на Белой набережной города-курорта, появилась в соцсетях 15…
В среду в разных частях краевого центра проведут плановые работы на сетях электроснабжения. В связи…
В краевой столице 27 сентября состоится всероссийская акция «Экскурсионный флешмоб». Для жителей и гостей города…
Люблинский районный суд Москвы рассмотрел административный иск Янины Копайгородской к следственному изолятору № 6. Супруга…
Видеозапись с камеры наблюдения около мечети в ауле Козет в Тахтамукайском районе Адыгеи, где на…
1. За 10 лет число трудоспособных жителей Кубани выросло на 400 тысяч человек. 2. Новый…