Кроме того, оказалось, что 18% будут менять работу, независимо от условий на старой. Среди причин они, в частности, называют выгорание (26%), желание полностью сменить сферу деятельности (23%), отсутствие веры в дальнейший успех своего работодателя (17%). При этом 15% респондентов перестали разделять ценности своего работодателя.
Среди работающих респондентов 20% сталкивались с контроффером, 14% опрошенных приняли его. Однако большинство (88%) тех, кто отказался от контроффера, не жалеют о своем поступке.Об этом говорится в исследовании онлайн-рекрутинга hh.ru. Оно прошло с 25 мая по 2 июня среди 2 тыс. 342 человек, сообщает ТАСС.
Читайте также: ярмарку вакансий в Краснодаре посетили более 300 подростков.
Власти подвели итоги проверок качества продуктов, поставляемых в больницы, школы и детские сады края. Об…
В южных поездах в следующем году появятся вагоны с двухметровыми полками. Как сообщил замглавы РЖД…
Мероприятие приурочили к профессиональному празднику — Дню энергетика, который ежегодно отмечается в России 22 декабря.…
Как сварить вкусную карамель и правильно приготовить тесто — ответы на эти вопросы знает 16-летний…
Численность медуз-корнеротов в Азовском море может привести к экологической катастрофе, остановке рыбного промысла и туризма.…
У одного из крупнейших провайдеров страны и края есть невидимый фундамент для поставки качественного интернета…