Так, 89% респондентов назвали главной причиной нежелание работодателей повышать зарплату. Однако в 2013 году так считали 21% респондентов. Только 11% меняют работу из-за скучных задач и из-за усталости и жажды перемен. Несоблюдение трудового законодательства стало причиной 10% увольнений, сообщили интернет-порталу «Кубань 24» в пресс-службе HeadHunter.
Меняли работу даже, когда их почти все устраивало, 36% опрошенных. Для 44% основным толчком стала более высокая зарплата и другие материальные бонусы, для 41% — новые интересные проекты и задачи, для 27% — перспективы карьерного роста.
Почти половина респондентов считает, что работодателю, чтобы не потерять сотрудника, нужно повысить ему заработную плату (46%) или продвинуть по службе (44%). Причем 23% сотрудников компаний устроит повышение зарплаты не менее чем на 30%, 21% — не менее чем на 50%.
Опрос проводился с 10 по 21 октября среди 11 тыс. 163 соискателей по всей России (среди них 1 тыс. 287 жителей Краснодарского края).
Информация о пожаре на улице Героя Хабибуллина в краевой столице проявилась в соцсетях днем 17…
ДТП произошло вечером 14 сентября во дворе жилого комплекса на улице Круговой. По предварительным данным,…
Гости программы «Детали» — заместитель главы Новокубанского района Андрей Цветков, начальник производства ФКП «Армавирская биофабрика»…
T2, российский оператор мобильной связи, впервые на телеком-рынке запускает механику возврата процента от потраченного интернет-трафика.…
С 1 ноября этого года в России планируют ввести новые правила начисления утильсбора за автомобиль.…
Наслаждаясь последними теплыми днями нельзя расслабляться и думать, что до первых холодов еще есть уйма…