Так, 89% респондентов назвали главной причиной нежелание работодателей повышать зарплату. Однако в 2013 году так считали 21% респондентов. Только 11% меняют работу из-за скучных задач и из-за усталости и жажды перемен. Несоблюдение трудового законодательства стало причиной 10% увольнений, сообщили интернет-порталу «Кубань 24» в пресс-службе HeadHunter.
Меняли работу даже, когда их почти все устраивало, 36% опрошенных. Для 44% основным толчком стала более высокая зарплата и другие материальные бонусы, для 41% — новые интересные проекты и задачи, для 27% — перспективы карьерного роста.
Почти половина респондентов считает, что работодателю, чтобы не потерять сотрудника, нужно повысить ему заработную плату (46%) или продвинуть по службе (44%). Причем 23% сотрудников компаний устроит повышение зарплаты не менее чем на 30%, 21% — не менее чем на 50%.
Опрос проводился с 10 по 21 октября среди 11 тыс. 163 соискателей по всей России (среди них 1 тыс. 287 жителей Краснодарского края).
В четверг в разных частях краевого центра запланированы работы на сетях электро- и водоснабжения. В…
Дежурные средства ПВО в среду отразили очередную попытку ВСУ атаковать объекты на территории России, в…
1. Кондратьев поблагодарил Слуцкого за поддержку законодательных инициатив Кубани. 2. На ночное исчезновение автомобилей со…
В России от мигрени страдают до 15% населения. При этом лекарства нового поколения на основе…
Временные ограничения введут с 19 по 21 апреля, чтобы упорядочить движение автомобилей в дни поминовения…
Губернатор Вениамин Кондратьев встретился с председателем ЛДПР Леонидом Слуцким. На встрече обсудили социально-экономическое развитие региона…