Так, 89% респондентов назвали главной причиной нежелание работодателей повышать зарплату. Однако в 2013 году так считали 21% респондентов. Только 11% меняют работу из-за скучных задач и из-за усталости и жажды перемен. Несоблюдение трудового законодательства стало причиной 10% увольнений, сообщили интернет-порталу «Кубань 24» в пресс-службе HeadHunter.
Меняли работу даже, когда их почти все устраивало, 36% опрошенных. Для 44% основным толчком стала более высокая зарплата и другие материальные бонусы, для 41% — новые интересные проекты и задачи, для 27% — перспективы карьерного роста.
Почти половина респондентов считает, что работодателю, чтобы не потерять сотрудника, нужно повысить ему заработную плату (46%) или продвинуть по службе (44%). Причем 23% сотрудников компаний устроит повышение зарплаты не менее чем на 30%, 21% — не менее чем на 50%.
Опрос проводился с 10 по 21 октября среди 11 тыс. 163 соискателей по всей России (среди них 1 тыс. 287 жителей Краснодарского края).
В Следственном комитете России продолжают расследовать уголовное дело о крушении нефтетанкеров «Волгонефть», которое произошло во…
В Анапе 4 апреля состоялась 42-я конференция Южно-Российской парламентской ассоциации. В ее состав входят законодательные…
Аварийно-восстановительные работы стартуют с 6 апреля на путепроводе, расположенном на 1343-м километре трассы М-4 «Дон»…
Последний капитальный ремонт в сельском ДК проводили в 1968 году. На ремонт выделили более 55…
В субботу, 5 апреля, в краевом центре с 8:00 до 15:00 пройдут 8 ярмарок выходного…
Победу на профессиональном конкурсе «Учитель года Кубани» одержала Елена Бриллиантова. Губернатор Краснодарского края Вениамин Кондратьев…