Так, 89% респондентов назвали главной причиной нежелание работодателей повышать зарплату. Однако в 2013 году так считали 21% респондентов. Только 11% меняют работу из-за скучных задач и из-за усталости и жажды перемен. Несоблюдение трудового законодательства стало причиной 10% увольнений, сообщили интернет-порталу «Кубань 24» в пресс-службе HeadHunter.
Меняли работу даже, когда их почти все устраивало, 36% опрошенных. Для 44% основным толчком стала более высокая зарплата и другие материальные бонусы, для 41% — новые интересные проекты и задачи, для 27% — перспективы карьерного роста.
Почти половина респондентов считает, что работодателю, чтобы не потерять сотрудника, нужно повысить ему заработную плату (46%) или продвинуть по службе (44%). Причем 23% сотрудников компаний устроит повышение зарплаты не менее чем на 30%, 21% — не менее чем на 50%.
Опрос проводился с 10 по 21 октября среди 11 тыс. 163 соискателей по всей России (среди них 1 тыс. 287 жителей Краснодарского края).
Сервис объединяет в себе необходимые функции для нанимателей и собственников жилья, а также помогает в…
В традиционной акции департамента потребсферы края участвуют свыше 1,3 тыс. объектов общественного питания и торговли.…
О смерти народного артиста России Анатолия Лобоцкого сообщили в Московском академическом театре имени Маяковского. Актер…
Квота с 1 января по 31 декабря 2026 года вводится на вывоз из России риса-сырца…
Использование ремней безопасности примерно вдвое снижает тяжесть последствий дорожно-транспортных происшествий, говорится в стратегии безопасности дорожного…
Ограничения связаны с проведением благотворительной акции. Перекрыта будет улица Гоголя от улицы Красноармейской до пересечения…