Ольга Наумова дала первое интервью после ухода из «Магнита»
Ольга Наумова в интервью Forbes рассказала, что на своем карьерном пути не раз встречала ситуации, когда руководители-мужчины неохотно принимали женское лидерство, стиль управления и в принципе женщин в команду. По ее словам, при этом есть достаточно примеров, когда побеждали в итоге ее стратегия и тактика.
Она также рассказала о том, как в 30 лет стала директором завода в полным производственным циклом. В ее подчинении находились 10 тыс. человек.
«Я везде сталкивалась с определенным сексизмом, но он был по касательной, не в лоб. Мне самой было все равно, кого набирать, и я совершенно открыто предлагала варианты всем — главное, чтобы люди были профессионалами», — отметила Наумова.
Она подчеркнула, что никогда не замечала разницы между мужским и женским подходом в работе. По ее словам, это скорее вопрос наличия широкого горизонта, культуры, воспитания, способности синтезировать получаемую информацию.
Говорить подробно о причинах увольнения из «Магнита» Наумова не стала. Она отметила только то, что главной причиной стало разное понимание о скорости, процессе трансформации и системе управления.
Как писал интернет-портал «Кубань 24», Наумова покинула пост из-за разного с советом директоров видения стратегии развития бизнеса.
«Магнит» опустился со второго на четвертое место в рейтинге компаний Forbes. С осени 2018 года прибыль «Магнита» перестала сокращаться впервые с 2016 года.
В феврале 2018 года Сергей Галицкий объявил о продаже 29,1% акций «Магнита» группе ВТБ за 138 млрд рублей и уходе из руководства ретейлера. В результате доля Сергея Галицкого в «Магните» сократилась примерно до 3%.
